МЕЛОДИЯ ЗДОРОВЬЯ: Некомпетентность зав Давыдочкиной Т.П
Преимущества:
Близость к дому, зп вовремя и пожалуй на этом все
Недостатки:Некомпетентность заведующей в г. Мытищи д.т.п., которая не посещает свои аптеки, а когда приходит раз в месяц, начинает орать. В табеле ставит себе дворник, уборщица, деньги кладет в карман, зато глупые фармацевты у нее должны мыть полы и окна бесплатно (якобы это в нашей должностной инструкции указано). С ее слов, работать с мигрантами проще, чем с дипломированными сотрудниками. Очень жаль, что из-за таких, как она, теряются профессиональные фармацевты.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но это не заслуга аптеки Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что нет СТМ, а по факту они есть и дофига, просто называются иначе, товары по прямым контрактам. И по ним тоже есть планы, чаще всего невыполнимые. А если ты плохо их продаёшь, то тебе вынесет весь мозг заведующая и будет угрожать увольнением. Фраза из личного опыта: «не будешь озвучивать акции, можешь сюда больше не приходить.» То есть из кадров у них, видимо, очередь. Стандарты обслуживания — это тихий ужас, озвучивать всё это и по ним работать нереально, особенно если аптека с большой проходимостью. А за их невыполнение штрафы. Если покупатель пришёл с конкретным запросом, зачем ему задавать эти три вопроса: кому, зачем и почему? Ладно, если просят посоветовать что-то, а если конкретный запрос на конкретный препарат, то зачем? Разборщика чаще всего нет и огромные горы товара ты принимаешь сам. Аптека чаще всего не рассчитана под объём товара, который туда привозят, и ты его потом просто нигде не можешь найти. СТМ крайне хренового качества, даже предлагать стыдно, люди потом приходят и плюются. Ввели товары дня, по ним тоже есть план. В него впихнули рецептуру, причём в тех количествах, в которых продать её просто нереально. Что я услышала от заведующей: «есть план, значит, надо его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа испытательном сроке терпеть можно Далее →✗ НедостаткиВ этой компании можно перетерпеть только первые три месяца работы и бежать, т.к. только в это время нормальная зарплата и тебя не штрафуют, но имейте в виду: всё равно она ниже, чем обещают на собеседовании, то есть уже сразу обман. А потом сразу урезают на 10 т., и она становится мизером. При этом тебя каждый месяц проверяют на стандарт обслуживания и лишают ещё 2 т. Если ты не выполняешь план по продажам, лишают заведующую 5 т. Представьте, что придётся выслушивать после этого. А разбирать товар, мыть полы, оформлять витрины и работать с самой ужасной программой на свете за эту з/п никто не отменял. Далее →
