Мефферт Ярославль: отзыв сотрудника

31.05.2019 Ярославль

Везде есть свои проблемы, вопрос как к ним относиться и как их решать. Да, были не простые времена, перерабатывала, и 8 уходила, но не жалею.

Бывало склад подводил, заказы сыпались после 18 от торговых и надо было срочно отработать.

Переработки не оплачивались, но премии платились и мой вклад был оценен.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 49200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.12.2019 Ярославль
    Работа в Мефферт — это ужас! Начиная с собеседования- обман! Когда вы начинаете работать — спустя N количество дней (у всех по разному) вам скажут: «не важно что говорили на собеседование, теперь ты работаешь так….). Генеральный директор сама не знает, что ей делать, куда двигаться, меняет мнение по несколько раз в день, обещания не выполняет (обещает много и красиво…. Многие ведутся, даже люди с большим опытом и квалификацией. Прозрение наступает достаточно быстро и люди убегают). Задним числом пишет письма и приказы, которые с точки закона не имеют юридической силы, некоторых пытается запугивать. Текучка кадров! Не соблюдение ТК РФ. Про генерального директора можно сказать: «Что хочу, то и ворочу»! Не верьте положительным отзывам, их заставили написать! Почти все эти люди уже не работают в компании. Фото, которое выложено на сайте сделано в конце 2018 года. В настоящее время почти никто уже не работает в компании. Далее →
  • 15.11.2019 Ярославль
    написано На сайте: «Прозрачная и понятная система оплаты, где доход зависит только от вас Неограниченные возможности для реализации профессиональных целей Молодой коллектив людей, заряженных на результат Работа в команде, где каждый будет услышан. Возможность обучаться и постоянно быть в развитии — НЕ правда! Текучка кадров, нет никакой команды. В компании практически не осталось проффесионалов. Далее →