Мечел-Сервис: отзыв сотрудника

07.08.2023 Челябинск
Преимущества:

Разве, что рядом с домом.

Недостатки:

Учить не хотят. Неделю ждёшь подключения компьютера и телефона. На вопросы по работе, говорят читайте нормативные акты.новеньких заставляют обучать новеньких, такое я увидела впервые, вообще атмосфера в коллективе (как в джунглях, каждый сам по себе), набирают людей как в муравейник.но люди бегут уже на испытательном сроке (не удивительно), при поступлении заявление электронно оформляешь почему-то сам, и когда увольняешься тоже, после увольнения, нарушают закон, не выплачивая сотруднику премию за полностью отработанный месяц.без дисциплинарных взысканий, почему-то какая-то [К.] не согласовывает выплаты, обращаться будем в Трудовую Инспекцию, позор!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Водителей по объявлению набирают. Ездить не умеют. Закрыл дорогу всем якобы заехать не может. Ему говорят дай другие заедут раз ты не можешь. Упёрся типа первый приехал. Никого не пущу. Не себе не людям. Ган… одним словом. Кто ему вообще доверил эту машину Далее →
  • 16.04.2022 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой Мечела. Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течении дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена процессы работы не организованны и неотработанны. Постоянное дерганье по мелочам, отвлекают с поводом и без, все это отражается на вашей зп, чем больше ошибок тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны, тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →