МЗ-Автотранс: отзыв сотрудника
мз-Автотранс перевозки по России. Отработал в ней 3 месяца без выходных, сменщик не предусмотрен, что бы отдохнуть пришлось уволиться, затем вновь устраиваюсь, отработал около месяца получил 8 тысяч, обвинили в воровстве топлива, левых грузов потделке чеков, запчастей, зарплату не отдают. Согласились если я пройду полиграф. Согласился знаю что не чего не делал такого. Прошел тестирование на полиграфе, сказали, что через пару дней позвоним. НИ звуку. Обидно не где до такого не доходило и сколь нервов потратил, помёрз машина ломается… СУКИ.
-
Лисков [С.] [В.] 06.10.79 года рождения, учредитель данной фирмы, враль и кидала на зарплату водителей, профессиональный мошенник. В Перми в судебном производстве находится дело о его банкротстве. Сменился внешний финансовый управляющий. На сегодняшний день из-за долгов и судебного преследования сбежал в Новосибирск, проживает на нелегальном положении в Октябрьском районе. Набирает на работу обещает от 85 000 рублей, а реальности 4 рубля километр и 500 командировочные, и то он говорит что это аванс, заправка только по его указаниям и на тех заправках где он скажет. Суточные сбрасывает каждый день, и то не от своего имени. Офиса нет, хотя говорит что их более сотни по стране. Устраивает на работу без собеседования, просит по ватцапу переслать документы, сам может не позвонить, личных встреч избегает, но по телефону прибалтает, неплохой психолог. Машины ушатаны за любую поломку высчитывает из зарплаты [П.] включать и выключать по команде, забыл, за твой счёт. Сожрёт резину на передке, за твой счёт. Делает все возможное чтобы не платить денег. Платит через месяц, обещает с 15 по 20, но не выполняет. Кинул на деньги водил в Хабаре Ноаосибе да и ещё в нескольких городах. Если есть желание работать у этого мэна, то милости прошу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
