Микрон: Проблемы с руководством завода
На завод пришла к власти настоящая мафия, у вас когда-нибудь будет всё хорошо? На заводе руководство во главе с генеральным каждый день устраивает пьянку, теперь решили раздать цеха в аренду, так можно ещё больше зарабатывать. Когда-то было одно из лучших предприятий города, теперь одно из худших. Почему руководство соседних предприятий может развивать производство, а вы нет, или просто не хотите?
-
К сожалению, предприятие последнее время начало деградировать, по примеру, по которому шли многие развалившиеся советские заводы. Главные причины: морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию; отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образованием по специальности микроэлектроника работают простыми операторами, а биологи у них — начальниками. Директор предприятия принял себе ряд советников за хорошую зарплату за счёт сокращения простых работяг, чтобы, наверное, можно было беспробудно пьянствовать. Если бы не заказы от государства, о предприятии можно было бы забыть, уже даже соседние предприятия задумались, чтобы отказаться от поставок газов с данного предприятия. Далее →
-
Читая предыдущие отзывы, не могу не согласиться с тем, что у многих в голове не укладывается, как можно ставить начальником участков людей, которые с трудом закончили школу, даже если они чьи-то дети или другие родственники, у которых в подчинении будут люди с высшим, а то и не одним техническим образованием. Кажется, давно нужно проверить на профпригодность все рудоводство предприятия. Про распределение зарплат тоже писать бессмысленно; разряд или категорию никогда не поднимут, да и зарплата от них совершенно не зависит. Кстати, у многих она и не превышает 25к. Далее →