Микрон: отзыв сотрудника

03.02.2021 Воронеж

Читая предыдущие отзывы не могу не согласиться с тем у многих в голове не укладывается как можно ставить начальником участков людей которые с трудом закончили школу, даже если они чьи-то дети или другие родственники, у которых в подчинении будут люди с высшим, а то и не одним техническим образованием, кажется давно проверить на проф пригодность все рудоводство предприятия. Про распределение зарплат тоже писать бессмысленно, разряд или категорию никогда не поднимут, да и зарплата от них совершенно не зависит, кстати у многих она и не превышает 25к.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.05.2021 Воронежоператор
    К сожалению предприятия последнее время начало деградировать, по примеру по которому шли многие развалившиеся советские заводы, и главные причины морально устаревшее оборудование, отсюда невозможно выпускать современную конкурентоспособную продукцию, отсутствие кадров из-за низких зарплат, кумовство на всех уровнях, когда люди с образование по специальности микроэлектроника работают простыми операторами, а биологи у них начальниками, директор предприятия принял себе ряд советников за хорошую зарплату, за счёт сокращения простых работяг, чтобы наверное можно было беспробудно пьянствовать, если бы не заказы от государства о предприятии можно забыть, уже даже соседние предприятия задумались чтобы отказаться от поставок газов с данного предприятия. Далее →
  • 28.01.2021 Воронеж
    Руководство всех участков и отдельные замы некомпетентные, т. к не имеют профильного образования (а некоторые вообще его не имеют). Эти люди активно занимаются присвоением результатов чужого труда, т.к. сами не в состоянии ничего предложить. Парадокс в том, что зарплата не зависит от должности и компетентности. Главное быть лояльным и прогибаться. Любые попытки что-то улучшить натыкаются на дикое противодействие начальников. А если твои идеи дали какой-то хороший результат, то руководство участка и цеха моментально присвоит его себе, а из тебя сделают дурачка. Платят хорошие деньги только лояльным или своим родственникам, кумовьям, сватам и т. д. В целом для первого опыта работы или перекантоваться на время сойдёт. Но развиваться не дадут. Это просто никому не интересно. Радуют операторы, много хороших людей среди них. Далее →