Милавица: Неправильный график работы и зарплата.

Уютный салон.

Уважаемые соискатели, если вас заинтересовала работа в этой компании, настоятельно советую перед тем, как устраиваться, уточнить:

1. График работы (он не будет 2/2, как обещают, вы будете работать по 3−4 месяца в графике 2/1, т.к. в коллективе 4 продавца и все хотят отгулять отпуск. А пятого или плавающего продавца здесь нет и не будет, видимо, не берут в целях экономии.

2. Зарплата. Очень, очень внимательно и досконально узнавайте, из чего будет состоять ваша зарплата, а то после устройства будете неприятно и сильно удивлены. Например, если вы вдруг заболели (с кем не бывает..) и отработали только 11 смен, (при чем отработали хорошо, с хорошими выручками), только за свою хорошую работу вы ничего, кроме как за выход, не получите, аргумент у них не платить процент за работу…простой…у вас нет 15 смен, т.е. получается, что 11 смен я просто приходила на работу…то же самое и с отпуском, у вас не будет 15 смен и получите вы только за выход…теряется смысл мотивации, не платят то, что ты заработал за свои дни! Я такое встречаю первый раз…. Зарплата в объявлении завышена, не верьте!

Ну и на все это «ложка дегтя» … Есть в этой компании «управляющая», не понятно, за какие такие заслуги владельцы компании поставили абсолютно неуравновешенную, неудовлетворенную жизнью женщину, позволяющую себе обзывать, [censored] сотрудников, сплетничать с одними про других и т.п.

Даже во время стажировки, от этой «управляющей» ничего полезного, грамотного, нужного для работы ни разу не услышала…видимо, человек очень далек от понимания, каким должен быть управляющий.

Она абсолютно не умеет выстраивать коммуникации, не умеет контролировать свои эмоции (а они у нее только негативные), не умеет слушать и мотивировать сотрудников.

Видимо, для того, чтобы показать хоть какую-то свою значимость, будет требовать от вас оформить за свой счет медкнижку, то ли от безграмотности, то ли от какого-то принципа… Непонятно одно, почему владельцы идут на поводу у нее, ведь по ТЗ иметь медкнижку в этом сегменте торговли совсем не обязательно! Но, если работодатель требует, он и обязан оплатить анализы. Здесь явное нарушение законодательства!

То же самое с формой, эта «управленка» будет требовать, чтобы вы купили форму за свой счет, этот пункт также относится к затратам работодателя!

Какую функцию «управляющая» исполняет в данной компании, не совсем понятно. Видимо, приезжать в салон похвастаться перед продавцами своими ежедневными тратами, равными месячной зарплате этих продавцов, для нее норма. С целью самоутверждения или нет остается загадкой…

Продавцы её молча, тихо ненавидят…

Господа владельцы, делайте выводы, явно не эта управляющая должна представлять Ваше лицо в коллективах!