Миллер-плюс, Броско: отзыв сотрудника
Хотела бы рассказать о своём опыте работы в текстильный компании «Миллер-плюс», «Броско». Данная компания занимается текстильный продукцией. В поисках работы я наткнулась на данную компанию и отправила в рюземе, в их вакансии было указана зарплата до 50 000 тыс., но по факту выходит 18 000 и меньше. Приём на работу работадателями осуществляется по телефону и увольнение также. Трудоустройство не предлагают работаешь не официально, не известно за что.
Комментарии (6)
Бывший сотрудник
18.11.2022 14:52
Все что выше сказано, чистая правда. Подлее людей не бывает. Могут уволить чисто по смс.,а на утро всем работникам обьявляют какой непорядочный, слабый специалист уволен и т.д. Кидают на деньги. Загружают работой по полной. Закупают самый дешёвый материал с дырами, стрелами, самую дешёвую фурнитуру. Не верьте фоткам сайта. Не ждите от них ни чего хорошего! Ужасная контора!!
Один из бывших сотрудников
03.05.2022 13:51
Абсолютная правда то, что написано в отзывах о компании выше. Полностью повторила опыт своих предшественников. Не порядочные люди Федосеевы [Е.] и [В.] подлые. Кругом стоят не только камеры, но и прослушка. Сидят следят за каждым вашим словом и движением. ( Ну, о том что прослушка не законна, без решения суда вы понимаете?) Одна цель - навалить на Вас работу, не оговоренную на собеседовании вообще. Работать надо за троих. В итоге - Вы не справляетесь, вот вам три копейки зарплаты. И они берут следующего человека. Естественно обещанное на собеседовании вы не получите никогда, даже если сумеете работать за троих.
Бисквитка
13.04.2022 04:39
Компания ни о чем. Само руковрдство совершенно не разбирается в ценообразовании и выпуске продукции,менеджемент вообще ни о чем! заточены на куи-продай, своего рынка сбыта нет, торгуют через комиссионеров, смотрят им в рот и превратились по факту в обычный швейный цех при них, дали задание шьют, нет задания мух считают.реальными суммами расходов не владеют, сотрудникам поэтому конкретных задач поставить не могут, какие то пустые сию минутные вопросы, и работают по принципу вопрос-ответ. Будущего нет у них, если от их продукции откажутся крупные комиссионеры- то БЕДА
Гость
28.01.2022 18:22
Компания поступает не хорошо со своими сотрудниками. В вакансиях указывают по факту не существующую зарплату от который даже 50% не выплачивают. Увольняют по внезапнопу звонку по телефону в 22.00 вечера кандидатов на твоё место тестируют при вас же, не сказав не слова.
После увольнения выплачивают копейки и ни слова не говаря с вами прощаются. Очень без ответственное отношение к своим сотрудникам и как людей.
Бывший сотрудник Броско,ИП Малкина
04.11.2021 06:12
В объявлениях о вакансиях указывают заоблачную зарплату, на деле выплачивается 50% а то и меньше, всЁ объясняется тем что Вы не справляетесь со своими обязанностями, вот наберётесь навыка, и тогда случится счастье,но на деле получается что в ваши обязанности входит нагрузка которую в силах выполнить два-три сотрудника но ни как не один,должностных обязанностей при устройстве вам ни кто не объясняет, чета Федосеевых всё преподносит в пол голоса с заглядыванием в глазки и все преподноситься так что все происходит в ваших же интересах, уволить могут внезапно просто позвонив в выходной и сказать что Вы у нас больше не работает, больше ни приходите,в результате за лето 2021 года сменился практически весь коллектив,все коренные сотрудники уволились не возможно работать с такой нагрузкой,набрали новых заманивая нереальной зарплатой,но долго ли они продержатся, держитесь этих милых людей Федосеевых подальше!
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается продажей окон, дверей межкомнатных, натяжных потолков и жалюзи по Ярославлю, Иванову, Костроме и др. Городам. В каждом городе есть несколько офисов, в Иванове пять и в каждом офисе по 2 мкнеджера. Устроилась и обещали что будет входящий поток и не нужно никого искать, не тут то было. Офис красивый и все есть для продаж. Много образцов, окна, балконы, двери. Можно работать если бы было с кем. Далее →✗ Недостаткив офис заходит может 1 клиент в день. По задумке хозяина надо этого клиента записать на замер, а дальше инженер будет его обрабатывать, посчитает ему стоимость и сделает доп. скидку и возьмёт аванс. Обещают зарплату на сайте Хед Хантер от 60 до 120 тысяч. Я спросила, хоть 50 заработаю. Мне ответили да! Вот зачем верить людям, сама не знаю. Зарплата состоит из оклада 20 тысяч. Давно я не видела таких зарплат, зарплата от 2017 года. Плюс процент 1 процент от продаж, плюс премии. В общем, если вы продаёте на миллион, то получите 30 тысяч. Вот и делайте выводы. А премию могут дать, а могут и не дать, и никто не объяснит внятно, почему не дали эту премию, просто надо немного ещё получиться — и всё. А кушать не надо сотрудникам. Нужно выполнить план. Он примерно один миллион двести. И то с этого плана я уже озвучила зарплату. То есть нужно этот план перевыполнить на 150 процентов. В общем, либо вам кинут премию тысяч 10−15 с барского плеча за красивые глаза, не за заслуги, либо у вас будет зарплата 35 тысяч при обещанных от 60. Если в офисе один работник, готовьтесь работать 6 дней... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, работать здесь — сущий ад. На собеседовании обещают одно, а на деле всё оказывается иначе. Забудьте про больничные, праздники или возможность сходить на утренник к ребёнку — здесь это не приветствуется. Отдельного внимания заслуживает руководитель (А.С.). Это человек, который позволяет себе кричать на подчинённых и ведёт себя крайне неадекватно. В офисе и на складе установлена тотальная слежка: камеры записывают не только видео, но и звук. Руководитель постоянно прослушивает разговоры сотрудников, а потом вызывает в кабинет, чтобы запретить общаться с коллегами, которые ему не по душе. Крайне неприятный тип и абсолютно некомпетентный руководитель. Система штрафов здесь — отдельный вид искусства. Вас могут лишить премии за «неправильный» взгляд, слишком долгий поход в туалет или за то, что вы посмели уйти ровно в конце рабочего дня. Текучка кадров просто колоссальная: люди бегут отсюда, не дожидаясь даже первой зарплаты. Те, кто всё же задерживается, превращаются в запуганных теней, которые боятся лишний раз поднять глаза от монитора. Атмосфера в коллективе пропитана доносительством: А.С. активно поощряет «стукачество», стравливая сотрудников друг с другом, чтобы никто не чувствовал себя в безопасности. Обещанные перспективы карьерного роста — это лишь морковка перед носом осла. На деле же вы будете выполнять... Далее →
Бывший сотрудник
18.11.2022 15:56
Руководство абсолютно не адекватное, ни в чем не разбираются. Будьте готовы к тому что все их обещания имеют только фантпзийную форму. Ни одно из них не будет выполнено . Иногда некомпетентность людей легко компенсируется компетентность сотрудников, но это не их случай). Им нравится быть в каком-то бреду. Про зарплату - правда не платят то, что обещают. Людьми не дорожат - это озвучивает [Е.] практически сразу. Текучка страшная. Однозначно- в черный, черный список!