Мираторг: Отсутствие карьерного роста и справедливости
ЗП не пересматривалась более 15 лет, когда доллар стоил 30 руб. и сейчас, когда 70 руб., осталась на прежнем уровне; только штрафы появились. Руководство уверено, что цены на продукты и на ЖКХ остались прежними. ГЗСМ оптимизировали так, что ты уходишь в минус, работая на своём авто. Карьеры никакой; если ты имеешь своё мнение и его не скрываешь, есть люди (очень мало), которые работают более 15 лет, хотя они профи своего дела. Люди как расходный материал. Как говорят, никто никого не держит, но и старейшинам за выслугу лет никакой благодарности, обидно. Уходят профи кадры.
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:46
Спасибо за обращение!
Ваша информация позволяет нам проанализировать ситуацию и при необходимости принять меры по ее корректировке. Хотим принести извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами.
«Мираторг» компания с многолетней историей, которая бережно относится к сотрудникам, работающим в компании длительное время. Компания всегда делает ставку на развитие и повышение, прежде всего, своих внутренних сотрудников. Согласно принятой в Торговом Дивизионе политике, в случае появления вакансии, в первую очередь рассматриваются внутренние кандидаты. Также в Холдинге активно функционирует кадровый резерв, в который включаются эффективные сотрудники Компании, получая вышестоящие должности по завершению процесса обучения и развития в резерве.
С февраля по май 2020 года в торговом дивизионе проводилась индексация заработных плат работникам во всех регионах присутствия.
Компенсация расхода ГСМ зависит от рыночной цены на бензин, стоимости расхода на 100 км. и карте маршрута. Если у сотрудника большой объем двигателя, то соответственно больше расход топлива. Компания не может платить больше установленной суммы по регламенту.
Обращаем Ваше внимание, Вы всегда можете напрямую обратиться к представителю отдела по работе с персоналом в своем регионе по интересующему Вас вопросу. В случае необходимости, по каждому обращению проводятся внутренние проверки, а при выявлении нарушений применяются меры для их устранения.
Если у вас есть еще вопросы и предложения, напишите, пожалуйста, их нам на почту: feedback_hr@agrohold.ru.