Мираторг: Отсутствие карьерного роста и справедливости
ЗП не пересматривалась более 15 лет, когда доллар стоил 30 руб. и сейчас, когда 70 руб., осталась на прежнем уровне; только штрафы появились. Руководство уверено, что цены на продукты и на ЖКХ остались прежними. ГЗСМ оптимизировали так, что ты уходишь в минус, работая на своём авто. Карьеры никакой; если ты имеешь своё мнение и его не скрываешь, есть люди (очень мало), которые работают более 15 лет, хотя они профи своего дела. Люди как расходный материал. Как говорят, никто никого не держит, но и старейшинам за выслугу лет никакой благодарности, обидно. Уходят профи кадры.
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу как я устраивался на работу водителем в Мираторг в Москве. Я тут и живу в Москве. На работу в Мираторг я решил пойти когда, в очередной раз, мне не доплотили за рейс на старом месте. Просто надоело, ездить ночами и не получать за это нормальные деньги. Искал место с белой зарплатой, больничными и тд. Потому что многие пишут — принимаем официально. Звонишь, а там договор Гпх. Меня это вообще не нравится. Хочу купить квартиру, а банк на серую зарплату смотреть не будет ! Устраивался просто по вакансии на хед хантер. Устраивало что ездить не далеко, живу на Каширке. ну и зп с гарантиями, тоже красиво смотрелась. Сначала по телефону позвонил потом сходил на собеседование. Там нечего особо не спрашивали такого. Про опыт да про стаж. На-счет продуктов питания был опыт или нет. Неделю где-то думали и потом уже сказали выходить можно Все это время я про мираторг отзывы сотрудников других читал. Ничего я там такого особено не увидел. Экспедитором работал еще когда совсем молодым был. Мотаешся по магазинам. Погрузка/разгрузка/документы. В 6 часов домой не пойдешь понятно. Вот это в основном в мираторге есть судя по отзывам работников. Я когда с механиком разговаривал он мне это все и сказал. График или шести-дневка или 5−2. Рабочий... Далее →✗ НедостаткиПахать тут надо много, тут отзывы не соврали, сотрудники Мираторга — это рабочие люди! Смены бывают по 9 часов, даже, но в основном из-за накладок в магазинах. Товар не увезёшь обратно, типа у меня рабочий день кончился. Приезжать рано надо на базу, с опозданиями строго все. Пока медосмотр, загрузка раз и уже ехать надо. Точек бывает много, но тут, как хочешь, надо успевать. Платят оклад + премия, но конечно и премию надо заработать. Не так что тебе вообще давать не хотят, дают здесь хорошо и не обманывают, а именно надо потрудиться сначала. Так что не скажу, что легкая работа в Мираторге — это не курорт в Москве для любителей отдыхать. Но тут платят нормально и не кидают, меньше сотки я еще не получал и все выходные дома не за рулем. И устроен официально в компании на всю страну. Меня такой расклад устраивает. Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:46
Спасибо за обращение!
Ваша информация позволяет нам проанализировать ситуацию и при необходимости принять меры по ее корректировке. Хотим принести извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами.
«Мираторг» компания с многолетней историей, которая бережно относится к сотрудникам, работающим в компании длительное время. Компания всегда делает ставку на развитие и повышение, прежде всего, своих внутренних сотрудников. Согласно принятой в Торговом Дивизионе политике, в случае появления вакансии, в первую очередь рассматриваются внутренние кандидаты. Также в Холдинге активно функционирует кадровый резерв, в который включаются эффективные сотрудники Компании, получая вышестоящие должности по завершению процесса обучения и развития в резерве.
С февраля по май 2020 года в торговом дивизионе проводилась индексация заработных плат работникам во всех регионах присутствия.
Компенсация расхода ГСМ зависит от рыночной цены на бензин, стоимости расхода на 100 км. и карте маршрута. Если у сотрудника большой объем двигателя, то соответственно больше расход топлива. Компания не может платить больше установленной суммы по регламенту.
Обращаем Ваше внимание, Вы всегда можете напрямую обратиться к представителю отдела по работе с персоналом в своем регионе по интересующему Вас вопросу. В случае необходимости, по каждому обращению проводятся внутренние проверки, а при выявлении нарушений применяются меры для их устранения.
Если у вас есть еще вопросы и предложения, напишите, пожалуйста, их нам на почту: feedback_hr@agrohold.ru.