МираТорг: Проблемы с руководством и заработной платой

Не стоит себя связывать с компанией, в которой людей считают расходным материалом. Руководство подразделения неадекватно, решением проблем не занимается, вся работа сводится к «подметено в конюшне». Свою некомпетентность оправдывают нехваткой людей, в то же время работы на удержание персонала не ведётся, вместо этого неприкрытое хамство и личная неприязнь.

Даже если ваши показатели будут лучшими, вас всё равно лишат премиальной части из-за личной неприязни руководства. Со слов директора по персоналу [Р.] «по трудовому договору вам положен только оклад, а премия — на усмотрение работодателя». Так что разговоры про «белую зарплату» всего лишь фикция.

При нынешнем руководстве в лице генерального директора [П.] М.Н., директора по персоналу [Р.] делать в компании нечего, эти люди пришли «топить» предприятие, они чужие и так не смогли выстроить коммуникации с подчинёнными. После их прихода в компанию уволилось много специалистов, работавших с основания компании. Так что не тешьте себя иллюзиями — пока не сменится руководство (рыба гниёт с головы), делать тут нечего.