Мираторг: Проблемы с условиями работы и текучкой

Это не недостатки, это реальная картина того, как все устроено в Мираторге в офисе в Москве.

 — рабочий день с 8 до 5, опоздать без штрафа и объяснительной можно на 59 секунд. 7 опозданий в год — это увольнение.

 — поменять график работы нельзя.

 — удаленки нет, в пандемию все сотрудники ездили в офис (в офисе более 400 человек, заболевших было ооочень и очень много, руководству плевать).

 — курить можно с 12 до 14 часов, в другое время — штраф.

 — на рабочем месте есть нельзя, поздравить коллег тортом нельзя, за это штраф.

 — если надо отпроситься по делам на полчаса, потом это время надо отработать после раб дня.

 — в компании внедрена система 6С, т.е. на раб столе должна быть мышь и клавиатура, ходят проверяют, если захотят, могут докопаться за лишние вещи, и это тоже штраф.

 — текучка в компании сумасшедшая. В московском офисе ежедневно увольняется по 5−10 человек, перед Новым годом могут увольняться отделами.

 — нет новогодних и майских праздников (об этом предупреждают ещё на собеседовании).

 — ДМС, страхования и т.д. и т.п. нет.

 — никаких льгот нет. Для сотрудников компании НЕТ скидок на продукцию, это был вечный вопрос ко мне от всех знакомых.

Резюмируя, могу сказать, что это полный совок! Те, кто скучает по режиму работы в совке, должны понравиться.

В среднем сотрудники работают не более 6 месяцев. Политика компании простая: что-то не нравится — отдел кадров на 2 этаже, а потом 2 года пытаются найти нового сотрудника.