Мираторг: отзыв сотрудника
Это не недостатки, это реальная картина того, как все устроено в Мираторге в офисе в Москве.
— рабочий день с 8 до 5, опаздать без штрафа и объяснительной можно на 59 секунд. 7 опозданий в год это увольнение
— поменять график работы нельзя
— удаленки нет, в пандемию все сотрудники ездили в офис (в офисе более 400 человек, заболевших было оооочень и очень много, руководству плевать)
— курить можно с 12 до 14 часов, в другое время штраф
— на рабочем месте есть нельзя, поздравить коллег тортом нельзя, за это штраф
— если надо отпроситься по делам на полчаса, потом это время надо отработать после раб дня
— в компании внедрена система 6С, те на раб столе должна быть мышь и клавиатура, ходят проверяют, если захотят могут докопаться за лишние вещи и это тоже штраф
— текучка в компании сумасшедшая. В московском офисе ежедневно увольняется по 5−10 человек, перед новым годом могут увольняться отделами.
— нет новогодних и майских праздников (об этом предупреждают ещё на собеседовании)
— ДМС, страхования и тд и тп нет
— никаких льгот нет. Для сотрудников компании НЕТ скидок на продукцию, это был вечный вопрос ко мне от всех знакомых
Резюмируя, могу сказать, что это полный совок! Те, кто скучает по режиму работы в совке должно понравится.
В среднем сотрудники работают не более 6 месяцев. Политика компании простая что-то не нравится, отдел кадров на 2 этаже) а потом 2 года пытаются найти нового сотрудника
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРасскажу как я устраивался на работу водителем в Мираторг в Москве. Я тут и живу в Москве. На работу в Мираторг я решил пойти когда, в очередной раз, мне не доплотили за рейс на старом месте. Просто надоело, ездить ночами и не получать за это нормальные деньги. Искал место с белой зарплатой, больничными и тд. Потому что многие пишут — принимаем официально. Звонишь, а там договор Гпх. Меня это вообще не нравится. Хочу купить квартиру, а банк на серую зарплату смотреть не будет ! Устраивался просто по вакансии на хед хантер. Устраивало что ездить не далеко, живу на Каширке. ну и зп с гарантиями, тоже красиво смотрелась. Сначала по телефону позвонил потом сходил на собеседование. Там нечего особо не спрашивали такого. Про опыт да про стаж. На-счет продуктов питания был опыт или нет. Неделю где-то думали и потом уже сказали выходить можно Все это время я про мираторг отзывы сотрудников других читал. Ничего я там такого особено не увидел. Экспедитором работал еще когда совсем молодым был. Мотаешся по магазинам. Погрузка/разгрузка/документы. В 6 часов домой не пойдешь понятно. Вот это в основном в мираторге есть судя по отзывам работников. Я когда с механиком разговаривал он мне это все и сказал. График или шести-дневка или 5−2. Рабочий... Далее →✗ НедостаткиПахать тут надо много, тут отзывы не соврали, сотрудники Мираторга это рабочие люди!. Смены бывают по 9 часов даже, но в основном из-за накладок в магазинах. Товар не увезешь обратно типа у меня рабочий день кончился. Приезжать рано надо на базу, с опазданиями строго все. Пока медосмотр загрузка раз и уже ехать надо. Точек бывает много, но тут, как хочешь, надо успевать. Платят оклад+премия, но конечно и премию надо заработать. Не так что тебе вообще давать не хотятт, дают здесь хорошо и не обманывают, а именно надо потрудиться сначала Так что не скажу что легкая работа в мираторге — это не курорт в Москве для любителей отдыхать. Но тут платят нормально и не кидают, меньше сотки я еще не получал и все выходные дома не за рулем. И устроен официально в компании на всю страну. Меня такой расклад устраивает. Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:36
Добрый день!
Спасибо за обратную связь. Мы считаем важным сделать несколько уточнений в отношении Ваших замечаний.
В компании существуют нормы и правила, которые основываются на лучших мировых практиках. В их числе и соблюдение дисциплины, как уважение к другим сотрудникам. Это подразумевает и такие элементарные правила, как не опаздывать, не есть на рабочем месте, соблюдать порядок рабочего пространства, использовать рационально рабочее время и т.д. Чтобы поздравить коллег и разделить угощения организованы кухни и кофе-поинты.
Рабочее время офисных сотрудников ( с 08:00 до 17:00) синхронизировано с процессами на производстве, чтобы у разных подразделений не было временного разрыва. В некоторые праздничные дни часть персонала может выходить в зависимости от производственной необходимости, однако. всё строго регламентируется в соответствии с ТК РФ.
Текучка персонала, о которой Вы упоминаете, в компании это субъективный показатель для каждого человека и зависит от многих факторов. По внутренним данным, она не превышает целевых показателей.
Мы благодарны, что вы сотрудничали с нами! Если у вас есть вопросы, вы всегда можете адресовать их на почту: feedback_hr@agrohold.ru