Мираторг: отзыв сотрудника
Компания ужасная. График с 8, шестидневная рабочая неделя, если вовремя с работы уходишь — смотрят косо и могут уволить. Желательно на работе торчать часов до 8−9 вечера. Но самый треш это руководитель подбора Наташа Глотова. Абсолютно больная на голову женщина. Из-за нее весь подбор разбежался, дольше 3 месяцев никто не держится. Она вам расскажет что кофта у вас проститутская, живете вы не по закону божьему, утром кофе нельзя, ранее достигнутые договоренности об отгуле и отпуске — [censored] сиди работай, наорет без повода, расскажет какая вы [censored] какая она классная и как ей не повезло с командой. С удовольствием втравит вас в свои разборки с другими коллегами, но все ваши успехи выдаст перед боссами за свои, вас даже не упомянет. И, естественно, ежедневно расскажет hr- директору какие вы все у нее плохие.
Короче, хотите нервного срыва — велкам в Мираторг к [Г.]
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →
Екатерина
24.02.2021 14:09
Согласна, странная личность, пройдя все этапы собеседования, с менеджером по подбору персонала, руководителем торгового направления, заполнив анкету, собеседование состоялось с [Н.] [Г.] это было самое короткое собеседование продолжительностью 5 минут, где она набегу задала один вопрос есть ли опыт в подборе персонала, я рассказала все тоже самое, что и на предыдущих этапах, со мной попрощались и пришёл ответ, что моя кандидатура на должность специалист по подбору персонала не подходит по решению [Н.] [Г.] HR руководителя. интервью из одного вопроса это очень высокий профессиональный уровень)Видимо, оценка проходила по принципу нравится, не нравится