МираТорг: Плохие отзывы о трудоустройстве
У компании Мираторг постоянно висит по 500–600 вакансий на сайте hh.ru. Вакансия Тренинг-менеджер в сеть бургерных висит с августа (!). Сейчас ноябрь. Идем дальше. Ищут специалиста отдела обучения. В интернете можно найти все. Человек с этой позиции ушел в июне 2020 года (устроился туда в марте 2020). Сейчас ноябрь. Вакансия висит с августа. Обновилась сегодня. Делайте выводы — либо отрабатывают процедуры трудоустройства, либо собирают знания/опыт, либо с головой не все в порядке (вероятно, не знают, во сколько обходится по деньгам наем сотрудника — у них есть время на постоянные собеседования, вероятно). Плохие отзывы о компании реальны и обоснованы — не тратьте свое личное время.
👉 Работа в МИРАТОРГ в Москве (96 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ тренинг-менеджером? →
- 👨💼 Отзывы о работе тренинг-менеджером в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77800 отзывов) →
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →

