Мир кальянов: отзыв сотрудника
Условия работы в подавляющем большинстве плохие, а именно: нет микроволновки, питьевой воды, чайника, даже зачастую для этого условий. Нет охраны.
температурные режимы на точках негативно складываются на здоровье: летом жарко, зимой холодно. Очень легко себе что-то застудить и потом долго лечится. Главное руководство очень жадное и меркантильное, поэтому решать эти вопросы не любит. Им плевать на условия, решайте сами.
Некоторые точки расположены в формате островка в торговом центре, а так работать крайне не приятно, некоторые находятся в ресторанах учредителей, а там: не всегда адекватная аудитория, в выходные дни работать до 2 часов НОЧИ и контроль рипофобных учредителей, придиркт к каждой пылинки и внешнему виду и еще, там условие: мыть двери за еду))) если плохо будешь мыть, то не будут кормить)))
Покупают для магазинов все самое дешёвое, начиная от канцелярии, заканчивая техникой, повторюсь они крайне жадные и не спешат тратиться.
Причем жадность касается почти всего, в том числе и зарплат, они тут очень странно для торговли высяитываются, магазины разных категорий (4, 3,2,1), у них разный оклад от 800 до 1200 в день, разная мотивационная сетка, она зависит от выполнения плана в соотношении, проще говоря, как продажнмку вам работать будет не интересно, получать вы будете меньше чем в других сетях (раньше тут было немного выше). Короче [censored] по деньгам.
Обучение я тоже отнесу в минус, потому что приходится им заниматься в свое личное И НЕ оплачиваемое время, сдавать экзамены, уроки и тд. Мне это надоело. Я хочу своё время тратить, так как хочу я или чтобы мне за него платили!
На время работа подойдет, надолго почти никто не задерживается.
- 👉 Работа в МИР КАЛЬЯНОВ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35833 отзыва) →
-
Приветствую тебя, дорогой друг! Хотел бы немного рассказать о моем опыте работы в данной компании… Я бы мог все свои мысли оставить при себе, но благодаря человеку (или людям), которые решили кинуть меня на часть з/п (не выплатили даже минималку), я не смог промолчать. Да-да, не удивляйтесь, в 23 году работодатели все еще кидают на деньги, и ты, как гений, работающий по ГПХ, в котором из обязательных выплат указана только ставка и ничего никуда предъявить не можешь. (Сразу хочу уточнить, через неделю после меня решил уйти сменщик, и его тоже кинули, так что совпадение это или нет — решать только тебе) Кстати, своих кровно заработанных шекелей, вернее, то, что от них осталось, я ждал больше 3-х недель. Теперь к самому интересному: а сколько ты вообще будешь получать?! На этот вопрос точного ответа я дать тебе не смогу, тк это очень сильно зависит от точки, но можешь не надеяться, что хорошей точки тебе не достанется, потому что оттуда никто не уходит) На 60−70% точек при графике 2/2 (15 смен), а это, между прочим, 180 часов без открытия и закрытия, ты, возможно, будешь получать минималку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТо что некоторые правила не обЯзателтны к исполнению, можно опаздывать на работу, предварительно взяв с собой терминал чтобы снять отсчёт и отключив камеры заранее. Можно было бухать на работе во время ковида, потому что всё равно был в маске и никто бы не учуял. Если куришь кальян, то можно было [censored] табак из банки, типо мастхэва или дафта, разбавлять водой и запечатывать обратно. Можно аккуратно скуривать электронки и отправлять как брак на склад. Можно мониторить цены у конкурентов и левачить, тем что в магазине стоит дороже, а этого не мало. Далее →✗ Недостатких. зарплата, такие же условия работы, обеспечение хозкой на уровне школы в Урюпинске, начальство [censored] наглухо и более того поддерживает спецоперацию. Не носящие ничего полезного и важного собрания, которые нельзя пропускать, иначе дурачок С. оштрафует. Отсутствие отпускных нормальных, трудоустройства и прочих соцгарантий. Далее →💬1 комментарий