МИР, Научно-производственное объединение: Непрозрачная зарплата, строгий дресс-код, религиозные мероприятия.
Комфортные условия труда, ухоженные помещения и территория, соблюдение ТК (своевременность ЗП, отпуск по графику, больничные/отгулы без проблем…), доставка до места работы корпоративным транспортом из любой (нет) части города, гибкий график работы (в некоторых отделах включая мой), официальная бронь от мобилизации, также есть разные социальные выплаты (при заключении брака, рождении детей и т.п.). Коллектив мне попался приятный, даже весело бывает. Карьерный рост есть при способностях и амбициях (как и везде наверное).
Недостатки:По ЗП — платить могли бы больше, и вообще тут с этим постоянно что-то мутят и говорить об этом не любят, есть даже офф. запрет на обсуждение ЗП с коллегами. Система оплаты у всех разная. Про KPI тут не слышали, премии считают при полной луне по звездам и картам таро (то есть непонятно как). В целом вы не узнаете свою ЗП до первого расчетного листа.
Организация работы тут странная, производство всегда работает в стресс-режиме, планы всегда увеличиваются, сроки — либо сжатые, либо пропущенные и успеть все нужно вчера. Корпоративная столовая — штука хорошая и удобная, но цена/качество подводит, цены — выше среднего, даже заказные снеки с наценкой. Качество тоже так себе, много жирной и тяжелой пищи, если у вас проблемы с ЖКТ — то 80 — 90% ассортимента можно игнорировать.
Отдельная тема — корпоративная культура: фетиш на православие, «русскую» культуру, милитаризм и культ личности А.В. С. К этому всему относятся очень серьезно с подачи генерального директора. Регулярные молебны, крестные хода и прочие мероприятия религиозной направленности прямо на территории; молитвы на рабочих совещаниях (которые именуются то «военными советами» то «стратегическими комитетами»); окропления святой водой кабинетов и помещений предприятия; в докладах и презентациях обязательно использование цитат А.В. С. И если вам не повезло попасть на руководящую должность, то участие во всех этих мистериях для вас обязательно независимо от ваших убеждений. В руководстве царит повальное раболепие по отношению к гендиректору (обращение «милостивый государь» — официально регламентировано). Дресс-код тоже на контроле гендиректора, женщинам строго запрещены брюки (только юбки и платья), шорты и бриджи запрещены всем, причем вас в них даже на территорию не пустят. Татуировки тоже под запретом, люди с видимыми татуировками увольняются по требованию гендиректора. Поощряется ношение традиционно-русской одежды (косоворотки, платья традиционных расцветок…). Все это конечно документально оформлено как «рекомендации к внешнему виду».
В общем, если идти сюда за деньгами и спокойной работой, то лучше не идти. Если вы с иронией относитесь к мракобесию и любите всякий скрепный кринж — вам сюда. Если вы православный русский мужчина традиционно-патриархальных взглядов — вам однозначно сюда.
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →💬1 комментарий
