Модернизация Авиационных Комплексов: отзыв сотрудника

04.10.2019 • Москва

1) Самый существенный- нестабильная заработная плата.

Сложилось стойкое впечатление, что как только появляются деньги с заказа- директор или моментально тратит на свои проекты. О з/п сотрудников думает в последнюю очередь. Это немаловажный фактор, при том, что зп серая. Оставшуюся часть можно ждать да 5−6-7 месяцев (это не шутка).

2) Соответственно безалаберная экономическая политика- никакого резервного фонда зп нет. Кроме того оклад при своей «серости» ещё и может варироваться от желания ген. дира (квитки не выдают, и поэтому определить, что тебя наказали или просто мало дали порой невозможно).

3) Огромная! текучка кадров (из-за финансовых проблем «ветераном» уже счиается работник с 3х летним стажем).

4) Отсутствие СМК как такового.

5) ОТК не справляется, большой % брака, роль ОТК порой выполняет сам рабочий.

6) Из-за большой текучки кадров- путаница в местной картотеке чертежей- нет единого порядка.

Как вывод- Впринципе работать можно, очень много разнообразной работы, но если у вас есть пол миллиона в запасе. Если есть много энергии разгрести вековые завалы и много терпения общаться с отставными военными- которые занимают все ключевые позиции.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46 500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.07.2015 • Москва
    Хочу предостеречь вас от очередного нечестного и бессовестного (это очень и очень мягко сказано) работодателя. Организация, в которой я до недавнего времени работал трёхмерщиком, называется «ООО м.а.к.» — «Модернизация авиационных комплексов», ранее входила в состав группы компаний «Полигон-Альянс». Занимается разработкой авиационных тренажеров для военки (самолетные и вертолетные), но это слишком громко сказано. Конкретно я там занимался изготовлением и засадкой реальных земных ландшафтов, над которыми, собственно, и предстояло нарабатывать летный стаж будущим пилотам. Рабочий коллектив у нас был отличный, но вот директор компании… Директора зовут Красножён Вячеслав Иванович, запомните этого больного на голову человека (по слухам бывший афганец, служил в разведотряде и был контужен). Не важно, как будет называться следующая компания, которую он создаст, запомните его ИМЯ, это убережет вас от многих бед. Итак, ближе к делу. Работали у нас по «серой схеме», то есть белая зарплата, которая фигурирует в бумагах, составляла 2,5−4 тыс. руб./месяц, остальная гораздо более существенная часть выдавалась на руки без ведомостей. Назовем эту сумму, на которую договорился с начальником, ставкой. Реальные же деньги, которые тебе выдавались на руки, зависели еще и от так называемого КТУ = коэффициента трудового участия... Далее →
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →