Модный Континент: отзыв сотрудника
близко к метро
Недостатки:Абсолютно некомпетентный и непрофессиональный технолог [Я.] Мне пришлось приезжать второй раз на тест-задание! т.к. на первом собеседовании никто не позаботился о том, чтобы мне предоставили доступ к компьютеру для теста. Такое пренебрежительное отношение говорит о том, что они не заинтересованы найти специалиста.
У технолога Яны иллюзия незаменимости, она всем демонстративно говорит: «только Я умная и всё знаю в компании, а ты — дурак по умолчанию» И пластинка крутится: очередное собеседование, очередное тест- задание и конечно же кандидат опять не подошёл :))))
Общение на тест-задании было забавным, технолог дала образец на проверку со словами: какие дефекты найдёте укажите. Я потратила 2 часа, отметила найденные дефекты восемь пунктов, позвала её, она начала «проверку» с заранее претензионным хамским тоном: « это не сюда надо писать», « если нет аксессуаров на изделии, то здесь надо заполнить что отсутствует «, и она стала мне предъявлять претензии что таблицу надо заполнить по каждому параметру! [Я.] требовала чтобы я рисовала схемы с ноля в Corel draw))))) Ага, сейчас, рассчитано на дураков, не практикует ли Инсити обман за бесплатно?! Кандидат делает им задание, а потом ему говорят что он не подошёл ))))))))))
Дальше было просто смешно: технолог [Я.] включила учительницу и стала якобы поучать: «Вы что не знаете что швы должны быть 1 см? Вы что не знаете что такой узкий шов не допустимо?» «вы что не видите что подкладка не отлетная?» Было видно что [Я.] напоказ перед своими коллегами любит демонстрировать свою значимость, что кандидаты- все дураки. Показушная речь Яны сопровождалась подхихикиванием её коллег, отчётливо видна была схема что этот цирк происходит не в первый раз, надменность над кандидатами и спланированный сценарий: все дураки кроме Яны!.
[Я.] продолжала: «вы что не видите что подкладка не отлетная на платье?»
Я ей так и сказала: « вам нравится включать учительницу, поучать вздумали? Почему вы сейчас предъявляете ко мне претензии? Откуда мне знать процесс по данному образцу- может быть [Я.] просила поставщика сделать притачную подкладку и узкие швы?» И тут [Я.] не могла ничего сказать!
Вот и жирный минус технологу в организации образцов — почему она не проинформировала поставщика что на образце должна быть отлетная подкладка? Почему она не проинформировала его о ширине швов и допустимых отклонениях от стандартов? Ну и технолог… слов нет… вместо того чтобы предотвратить неприемлемую технологию, она заставляет тратить время на дефектный образец, технология которого заранее неприемлема для компании!
Не рекомендую откликаться на позицию технолога, вы зря потратите своё время.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ в Москве (15 отзывов) →
Работа в МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ: 39 отзывов →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Комментарии (1)
Спасибо за отзыв. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Почитала отзывы тут и точно не поеду. Я удивилась, что звонит топ-менеджер финансового деп-та или отдела...не запомнила... и сама приглашает на собеседование, а где кадровики? И разговаривает очень надменным голосом. В процессе разговора сказала, что ей в отдел нужен "пенёк с глазами" за копейки. Это как??? Понятное дело, что если ты - директор департамента, все остальные будут для тебя "исполнителями", подчиненными, но так демонстрировать свое превосходство...это треш. И на испытательный срок, а может быть и в будущем, тебе сразу намекают на "самозанятость". Пошли они на хрен.
Нет дмс, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимые также как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и пре...
Начнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой "прекрасный руководитель ", который привёл компанию к краху за столь короткий период. ( по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым....
Инсити, ужасное руководство к тебе как к рабу или дураку ... А -админом или менеджером того хуже много всего надо: делать как по счелчку пальцев огромная нагрузка малькая, зп ( Нервно) ...
Привет! Работала продавцом-консультантом в период с 2020 по 2021 год, расскажу впечатления, надеюсь кому-то поможет при выборе своей дальнейшей работы. Коллектив был хороший, но это тот фактор, который не зависит от самой компании, а лишь от случайного стечения обстоятельств. Болеть и уходить в отпуск тут нежелательно, ибо другие сотрудники будут работать 3\1, как я в феврале 2021 года, и при тако...
Соискатель07
24.10.2022 20:48