Модный Континент: отзыв сотрудника
близко к метро
Недостатки:Абсолютно некомпетентный и непрофессиональный технолог [Я.] Мне пришлось приезжать второй раз на тест-задание! т.к. на первом собеседовании никто не позаботился о том, чтобы мне предоставили доступ к компьютеру для теста. Такое пренебрежительное отношение говорит о том, что они не заинтересованы найти специалиста.
У технолога Яны иллюзия незаменимости, она всем демонстративно говорит: «только Я умная и всё знаю в компании, а ты — дурак по умолчанию» И пластинка крутится: очередное собеседование, очередное тест- задание и конечно же кандидат опять не подошёл :))))
Общение на тест-задании было забавным, технолог дала образец на проверку со словами: какие дефекты найдёте укажите. Я потратила 2 часа, отметила найденные дефекты восемь пунктов, позвала её, она начала «проверку» с заранее претензионным хамским тоном: « это не сюда надо писать», « если нет аксессуаров на изделии, то здесь надо заполнить что отсутствует «, и она стала мне предъявлять претензии что таблицу надо заполнить по каждому параметру! [Я.] требовала чтобы я рисовала схемы с ноля в Corel draw))))) Ага, сейчас, рассчитано на дураков, не практикует ли Инсити обман за бесплатно?! Кандидат делает им задание, а потом ему говорят что он не подошёл ))))))))))
Дальше было просто смешно: технолог [Я.] включила учительницу и стала якобы поучать: «Вы что не знаете что швы должны быть 1 см? Вы что не знаете что такой узкий шов не допустимо?» «вы что не видите что подкладка не отлетная?» Было видно что [Я.] напоказ перед своими коллегами любит демонстрировать свою значимость, что кандидаты- все дураки. Показушная речь Яны сопровождалась подхихикиванием её коллег, отчётливо видна была схема что этот цирк происходит не в первый раз, надменность над кандидатами и спланированный сценарий: все дураки кроме Яны!.
[Я.] продолжала: «вы что не видите что подкладка не отлетная на платье?»
Я ей так и сказала: « вам нравится включать учительницу, поучать вздумали? Почему вы сейчас предъявляете ко мне претензии? Откуда мне знать процесс по данному образцу- может быть [Я.] просила поставщика сделать притачную подкладку и узкие швы?» И тут [Я.] не могла ничего сказать!
Вот и жирный минус технологу в организации образцов — почему она не проинформировала поставщика что на образце должна быть отлетная подкладка? Почему она не проинформировала его о ширине швов и допустимых отклонениях от стандартов? Ну и технолог… слов нет… вместо того чтобы предотвратить неприемлемую технологию, она заставляет тратить время на дефектный образец, технология которого заранее неприемлема для компании!
Не рекомендую откликаться на позицию технолога, вы зря потратите своё время.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →✗ НедостаткиНачнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой «прекрасный руководитель «, который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44−46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки. Так — то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама — самодуров. Вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →
Соискатель07
24.10.2022 17:48
Спасибо за отзыв. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Почитала отзывы тут и точно не поеду. Я удивилась, что звонит топ-менеджер финансового деп-та или отдела...не запомнила... и сама приглашает на собеседование, а где кадровики? И разговаривает очень надменным голосом. В процессе разговора сказала, что ей в отдел нужен "пенёк с глазами" за копейки. Это как??? Понятное дело, что если ты - директор департамента, все остальные будут для тебя "исполнителями", подчиненными, но так демонстрировать свое превосходство...это треш. И на испытательный срок, а может быть и в будущем, тебе сразу намекают на "самозанятость". Пошли они на хрен.