Модный Континент: Проблемы в коллективе и зарплате
1. Белая зп
2. Трудоустройство по ТК РФ
3. Скидка сотруднику 50% (в день зп ± 1−2 дня)
4. Близко к дому
Недостатки:1. Коллектив.
— Не сказать, что я характером тоже паинька, но такого лицемерия я еще не видела:
Начнем с того, что с менеджером и с администраторами мне повезло меньше всего. Какие-то они уж больно высокого мнения о себе, особенно администраторша, которая помоложе.
Не буду расписывать полностью, но бесит, когда с напарницей нормально общаются, а на тебя всех собак спускают. Та, что постарше, называла мерча нашего шизофреником, отталкиваясь тем, что люди в такой профессии очень своеобразные. Это первый момент.
2. Зарплата
Самое плачевное, что можно описать.
При трудоустройстве тебе напоют такие мемуары, что ты сама побежишь им сдавать все документы как миленькая.
Даже если будете смотреть в описании вакансии, там четко написано оклад + процент от KPI.
А по итогу окладной части ты не увидишь точно. Почему? Потому что так устроена компания.
Так что, кто читает этот отзыв, 100 раз подумайте, чем идти в Incity.
На этом всё.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →✗ НедостаткиНачнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой «прекрасный руководитель «, который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44−46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки. Так — то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама — самодуров. Вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →