Модный Континент: отзыв сотрудника

30.07.2020 Москва

Здравствуйте

Те кто хочет устроится в эту контору подумайте ещё миллиард раз и бегите от туда куда подальше

Но если вы устроились, то Вам светит стоять на ногах по 12 часов, а то и больше, но это не самое страшное

Сначала ужин был 45 минут

Потом нам всем сказали что во время ужина никого нет в зале, и сделали перерывы по 15 минут, за эти 15 минут успеваешь только сбегать в туалет и попить чай!

В этой компании личные продажи и так называемый «оклад»,которого вообще нет

Личные продажи мы смотрели на компьютере,

Сейчас обьяснб (есть листочек, и там все фамилии и под каждой фамилией сколько ты заработал за 15 дней грубо говоря) это должно считаться как премия

Но нет! С этого что ты заработал на этой бумажке, предположим 25.000 т.р и минус 13%

проценты от продаж ниже некуда с этого и с того что ты заработал (премия) ещё и вычитают 13%

То есть оклада никакого нет и из якобы «премии» ещё и вычитывают налоги

Камер дофига и прослушка, только сделали не для того, чтобы смотреть воруют и кто

А чтобы следить исключительно за персоналом

Продавцы это и охранники, и уборщицы и грузчики и кассиры, и товароведы

Перестановка каждую неделю или две

Хрупкие девушки должны таскать и переставлять эти тяжести

Надоедливая музыка, которая никогда не меняется

Ужасное качество вещей, которые скатываются уже на вешалках, цены для них уж завышены, за такое качество

Уволили во время карантина

Дали выбор

1. Уволят

2. Больничный за свой счёт

3. И отпуск за свой счёт

И якобы все те, кто остаётся и берут 2,3 варианты в июле выплачивают за это

НО, заходила к девочкам своим, им ничего не выплатили ещё и работают без выходных, а людей как не было так и нет

Вела к тому, что ездила в офис за документами, но выяснилось, что мою мед книжку потеряли, и ни менеджер и не офис, искать не собираются и выплачивать тем более

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.] Такой «прекрасный руководитель «, который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44−46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки. Так — то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама — самодуров. Вот... Далее →
  • 24.09.2024 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →