Моллис: отзыв сотрудника
Преимущества:
Не увидела
Недостатки:Хамское отношение со стороны эйчара [Б.] [Е.] Не знаю, кто учил данного сотрудника деловой этике, но в нашей сфере так себя не ведут. Отправила отклик на вакансию, написала в вежливой форме сопроводительное письмо. Через минуту приходит отказ автоматический, хотя, учитывая мой опыт работы и количество проектов, минуты не хватит ни на чтение резюме, ни на портфолио тем более. Я это расцениваю как хамское поведение и, конечно, данную компанию рассматривать никогда не буду. Есть с чем сравнить, такое хамство в нашей сфере не принято очень давно.
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы. Далее →✗ НедостаткиИскала отзывы, с трудом нашла — все плохие. Все — о некомпетентности собственников, об экономии на всем, о непонимании рынка продаж и бизнес-процессов, о том, как тяжело с ними работать, требованиях работать на износ и низких зп, отсутствии похвал и т.п. — позитивного ни одного. Оптимизма не внушило сразу. Продавцу обещают зп от 55 до 120 тысяч — по моему опыту, огромная вилка в зп означает явное вранье и замануху. Озвучили наличие процентов и KPI, а оклада — нет. А если его нет, то и платить будут, как вздумается, могут и через месяц после начала работы, как процентов наработаешь себе на зп… А если оклад есть, то, скорее всего, его полагается активно добивать до устраивающей суммы процентами. А как, если в ТЦ пусто в выходной день? Да, есть Инстаграм, он дает часть аудитории, но народ, если и идет покупать, то скорее на невысокие — относительно — цены, чем на «ах какие модели!» — ассортимент более чем обычный. Масс-маркет. Трудоустройство обещают с первого дня по трудовой — не знаю, как по факту, но пишут, что уволить могут одним днем без оплаты труда. Магазин в мертвом ТЦ Никольский пассаж. Самый центр, до Красной площади рукой подать, а ТЦ как склеп! Там даже музыки нет, ребята… Наполнение — середняк — ножи, посуда, одинаковые... Далее →
-
Не знаю какие недостатки есть в компании сейчас, но в любой компании не без них, все зависит от того, готовы ли вы с этими недостатками мириться…лично для меня безусловно плюсов должно быть больше (официальное трудоустройство, оплачиваемый больничный и отпуск, соблюдение договора),только благодаря им можно закрыть глаза на некоторые нюансы. Основные доп.плюсы (посыл руководству) это адекватная мотивация для сотрудников, адекватная белая з/п (людям нужна уверенность в завтрашнем дне) и комфортная психологическая атмосфера во ВСЁМ коллективе (посыл для всех).Итог:нет текучки и ВСЕ спокойно выполняют свои обязанности и работают на результат . На этом я заканчиваю). ПисЛав. Далее →