Монастырев РФ: отзыв сотрудника
Это не компания, а колхоз.
Пригласили на работу, я уволилась с крупной федеральной компании, отказалась от предложения другой компании, чтобы работать в Монастыреве. В итоге я пришла в свой первый рабочий день, не доработав даже до конца мне заявили, что я не подхожу. Почти сразу после обеда мне сказали, что им такой работник не нужен. Это что же за скотское отношение?
Я была уверена, что иду работать в надежную, стабильную компанию, а получилось, что компания показала себя как шаражка под названием «Рога и копыта».
Как вы можете вообще судить о компетенции человека в первый рабочий день? Он же может элементарно волноваться, может ему не хватает информации по своей работе, ведь никакой информации никто не дал. Все по принципу: вот стул, давай работай. Даже если это и так, что же за HRы у вас такие, которые на двух (!) этапах собеседования не разглядели нужные качества для работы в ВАШЕЙ компании? Ведь именно так мне и объяснили: мы не разглядели в тебе изначально те качества, которые нужны нам. А ведь у этих работников тоже есть семья, дети, возможно финансовые обязательства?
И я просто осталась без работы и что самое обидное: отказалась от очень хорошего предложения (не декретного, как в монастыреве) ради работы в этой «стабильной» компании.
Спасибо, [М.]
Буду вынуждена обратиться в инспекцию по труду.
-
Ребята, берегитесь ООО «МКС» (г. Владивосток), особенно СТР-503 «Сарычевск». Не верьте ни одному их слову! До сих пор вонючие копейки не выплатили ни матросам, ни среднему составу, ни даже тем, кто давно уволился. Людей просто кинули. А они при этом продолжают клеить объявления по остановкам, заманивают новичков и вешают лапшу на уши. Сам пароход в жутком состоянии — стоит у пирса, техника убита, работать там невозможно. И при всём этом они ещё смеют рассказывать, что «всё изменилось» и зарплаты теперь вовремя! Чистый цирк. Эта контора не то что «рога и копыта» — это дырявая лодка, которая давно идёт ко дну. Тузлуку даже билеты домой мне не оплатили. Уволился, неделя прошла — денег так и не увидел. И таких много. Всем одно и то же — обещания, пустые слова и полное равнодушие. Моряки, цените свой труд и уважайте себя. Лучше потратить время и найти нормального работодателя, чем связываться с этими обманщиками. Берегите нервы, силы и кошелёк — не идите в эту контору, если не хотите остаться ни с чем. Далее →
-
Генеральный директор компании Гранд Эрмий — лысый молодой человек с инициалами Ф.Б. — лживая бесчестная личность. Может легко пообещать что-либо и через какое-то время включить заднюю, причём делает так не единожды, а с завидной периодичностью. Кадровая политика — в лучших традициях 90-х: заманивают золотыми горами, выжимают у сотрудника наработанную в других компаниях коммерческую информацию, связи, контакты, а затем — выкидывают без предупреждения и компенсации, как использованные носки.Уровень этого ООО — не выше ИП. Основные бизнес-единицы — на аутсорсинге, в штате только ген. директор, его корейский компаньон и менеджеры по работе с клиентами. Типичные экспедиторы (шарамыжники): своих грузов нет, своего транспорта нет. Далее →💬1 комментарий
