Монополия: Непрозрачный процесс отбора сотрудников
Отвратительная работа HR. Не совсем понятно, по какому принципу отбираются сотрудники.
Я человек с профильным образованием и опытом работы. Направив свое резюме, я получила отказ в течение 5 минут. Хотя в данной организации работает моя знакомая в отделе сопровождения без опыта и соответствующего образования. Очень хотелось бы понять, какой принцип набора в этой компании?
Или же в этой крупной компании в HR сидят некомпетентные и склонные к национализму люди?.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпания белая, по зп не обманывают, четко 2 раза в месяц на карту. Премия понятная, прозрачная — то же без обмана. Компания стабильная, почти 20 лет на рынке, застоя нет. Да, задач достаточно, но лично я пришла работать, а не отдыхать и сплетничать. Мне рекрутеры на входе дали достаточную инфо по моей будущей позиции, руководитель ее подтвердил. В принципе, все совпало))). Мне комфортно. Офис очень современный, бесплатный кофе 24\7, комфортные зоны кофе-поинта, автоматы с едой. Народ у нас активный и позитивный, да бывает шумным, но как без этого. Но кстати, если нужно тет -а-тет пообщаться — вэлком в переговорки, их достаточно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше дней удаленки в месяц))). Три дня — маловато для меня :-). Далее →
ГК "монополия"
19.07.2021 10:13
Здравствуйте. Благодарим за отзыв. Нас очень беспокоит эта ситуация и ваше мнение о компании. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте info@monopoly.su, чтобы мы смогли оперативно в ней разобраться.