Монополия: отзыв сотрудника

17.07.2019 Казань

Директор Казанского филиала даже не вышел на связь хотя [А.] обещает что Вам перезвонят в ближайшее время всем плевать на Вас, [А.] из отдела кадров обещает связаться с Вами, но проходят недели ответа нет из-за этого пронадеялись и другая вакансия ушла, не знаю как в других городах, но в Казани всем плевать на будующих возможных сотрудников значит и на работе такой же бардак и я не один такой товарищ тоже ждал и устроился в итеко, а бывшая коллега месяц ждала ответа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50804
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.06.2021 Санкт-Петербургбухгалтер
    Огромный объем работы, который увеличивается каждый месяц. Нет продвижения в профессиональном плане, можешь 100 лет сидеть на своем участке. Должность называется «Бухгалтер», по итогу с бухгалтерией связи мало. Каждый день отписываешься, если не выполнишь план. Другие отделы игнорируют бухгалтерию, могут неделями не отвечать на запросы. Большая текучка. Маленькая кухня. Далее →
  • 29.05.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая зп, цивильный офис, близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании практически отсутствует корпоративная культура. Индексация зарплаты проводилась всего несколько раз и на настолько небольшие суммы, что это почти не ощущалось. ДМС предоставляется только за свой счет, что также не добавляет мотивации. Работа однотипная и скучная — со временем начинаешь чувствовать себя просто роботом. При этом много руководителей, и каждый может давать разную информацию, из-за чего возникает путаница в рабочих процессах. На рынке есть гораздо более достойные компании. Здесь сотрудники воспринимаются как ресурс, а не как люди. Далее →