Мосводоканал: Неправильное повышение и тяжелые условия труда.

30.01.2023 Москва
Преимущества:

зп вовремя. P.S. за такой труд нужно платить больше, гораздо больше (здоровье важнее).

Недостатки:

Руководство тупое, повышают только по знакомым, работы много, не соответствует зп. Поработав во 2-м районе м. Сокол, понял, что до пенсии не доживешь. А если доживешь, то будешь больным слабым дедом. Вредная и тяжелая работа. Не советую. Здоровья важнее. Слесарям добра, руководству шиш.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 20402

 

Комментарии (1)

[censored] а не организация, полный бардак. Руководство тупое, крыша у них подтекает знатно, а извилины совсем прямые стали. По своей специализации не знают ничего, просто сидят на попе ровненько. Заставляют нижестоящих выполнять свои же обязанности

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.08.2025 Москваюриста
    ✓ Преимущества
    Не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Прежде, чем ваше резюме попадет к руководителю, hr вам пришлёт задание из 4 пунктов (вакансия юриста). Но обратной связи по заданиям никакой. Вообще. Еще нюанс: перед отправкой задания hr предупредит об уровне зарплаты. После приглашения на собеседование выясняется, что тебя, как не знаю кого, пригласили в другой отдел на собеседование, на зарплату существенно ниже. Результаты выполнения задания так и не сказали. В итоге первая вакансия типа уже занята, а от второй я сама отказалась. На днях они опять опубликовали пару вакансий юриста уже совсем с низким уровнем зп. Что это было? Вроде, серьезная организация. Далее →
  • 25.06.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Зп платят вовремя. Удобный график. Далее →
    ✗ Недостатки
    Непосредственный начальник конченый человек. Не знает свою работу. К сотрудникам относится как к рабам. Оскорбляет, унижает, орёт без повода. Если сверху дают поручение, то это поручение он заставляет делать тех, кто вообще не обязан этим заниматься и просто не знает как выполнять. А верхушке говорит что сам делал. Двуличный. Короче руководство [censored] В большинстве случаев заставляют делать чужую работу не по своей должности, потому что начальник не знает как делать. Далее →