Московский Кредитный Банк: отзыв сотрудника
Коллектив
Недостатки:Устроилась в МКБ. Хотя читала отзывы бывших сотрудников, и была уверена, что ошибка. Но НЕТ! Отзывы были правы-Банк Ужас! Вам при устройстве не скажут, что премию получите лишь если выполните 80% а если 79% ничего не получите, только ставку. Такого нет нигде! Оформил-должен получить. Это не в МКБ. И если вы будете что-то узнавать о премии, бонусе, вам этого не дадут. Наменкут, что нужно увольнятся. Второе, это хамское отношение Территориального директора в Екатеринбурге- Бенихис [Т.] [С.] К ней ни с какими вопросами нельзя обращаться-не компетентна. Как она там работает-вопрос. Еще ужас работы в МКБ-это Програмное обеспечение. Оно не работает, грузится, ошибки. Невозможно работать от слова вообще. Я сначала не верила. Но это треш оформлять элиментарые операции по 40 мин. Клиенты в шоке. А менеджерам стыдно за банк. Не пробуйте работать в этом банке. Обман начнётся с собеседования! Бегите от этого банка!
👉 Работа в МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК в Екатеринбурге (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Екатеринбурге (85 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаУютный офис с оборудованными зонами отдыха, на этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв о Валютном отделе Смоленского филиала. При устройстве на работу работодатель говорил, что ищут молодую девушку, чтобы обучить с нуля. По факту им нужен был сотрудник с большим опытом или человек, который выучит все за неделю, то, что люди делают на протяжении 10 лет. Коллектив каждый сам за себя, к новому сотруднику относятся с презрением, помощи от старших работников нет; если что-то спрашиваешь, глаза закатываются и отвечают: ищи в нормативных документах. При устройстве на работу не оговаривалось выучивание нормативных документов наизусть. Брали на работу с маленьким ребенком, больничные обговорили заранее, сказали, можно дистанционно работать на больничном. В итоге была вынуждена уйти на больничный и выяснилось, что дистанционно нельзя, а после выхода поставили условия: или год без больничных, или до свидания. Вопрос — зачем брали и врали при устройстве на работу? Выдернуть с прошлого места работы, а потом выкинуть человека и оставить без работы у них в порядке нормы. При увольнении вышестоящее руководство из Москвы даже не поинтересовалось уходом, не выслушав правду с моей стороны. Надеюсь, в следующий раз руководство при собеседовании расскажет кандидату на должность, что влиться в работу необходимо за неделю и без какой-либо помощи. Сотрудники знают только свой... Далее →