Московский Кредитный Банк: Не оплатили обучение после увольнения

К сожалению не увидела

Пригласили на собеседование. Красочно рассказали о карьерном росте, белой з/п, корпоративном такси, ДМС и всё тому прочее. HR умеют презентовать однозначно. Ситуация сложилась в следующем: я была оформлена на полставки в другой организации, но мне ничего не мешало работать в МКБ в графике 2/2. Я успешно прошла обучение, в назначенный день пришла трудоустраиваться, но вот незадача — мне сказали, что не могут меня трудоустроить, т.к. я оформлена в другом месте на 0,5 ставки. По закону имею на это полное право, но всё же пошла им на уступки и уволилась. Ведь мне обещали быстрый карьерный рост и конкурентоспособную з/п. С горем пополам я устроилась. Первые несколько дней я была закреплена за сотрудником и слушала его звонки. Попутно слушала, как отдел качества снижает оценки и что опять придётся жить на оклад (21 тысяча). Также меня смутило, что меня забрали в группу, где были одни девочки. Хотя изначально меня устраивал график только противоположной группы. Ну вот я две недели посидела, послушала, как отдел качества снижает оценки и как всем придёт только оклад. К слову, если выходишь на больничный, очень сильно корректируется премия, и грубо говоря, получаешь тот же оклад, но с небольшой надбавкой. Через две недели нахождения в этой яме недовольства решила, что не хочу здесь работать. Подошла к руководителю, сообщила о своём решении, как вдруг милая, улыбчивая девушка, которая строила из себя подружку, изменилась в лице и стала, мягко говоря, не особо дружелюбной.

По закону имею полное право уволиться без официальной отработки, но когда я об этом сказала, меня даже никто не стал слушать и заставили отрабатывать 3 дня. Все эти 3 дня со мной никто не общался, кроме девушки, с которой мы сидели рядом.

Отработав эти несчастные три дня, я получила на карту з/п. И тут новая проблема — мне не оплатили недельное обучение, хотя по договору оно оплачивается при приеме в штат. Как вы понимаете, в штат я была принята. Хотела связаться с бухгалтерией, но это невозможно. Сказали обратиться в отдел кадров, но соответственно, если ты не сотрудник, то в отдел кадров ты не попадёшь. Возможно, если бы я попала в группу, в которой должна была быть изначально, всё бы сложилось по-другому.