МОЭК: отзыв сотрудника
Выше стоящее руководство вообще не понимает ,как работают и на ком держутся тепловые пункты ,а именно на работниках младшего так сказать звена,слесаря,операторы,КИПиАвцы электрики мастера участков.Некоторое время на зад произошла смена руководства на самых верхах и понеслось.Сократили тех обеспечение,переписываются старые проверенные временем правила на новые не логичные,урезали финансирование на закупки и обслуживание аппаратуры,придумали сократить персонал путём вынужденного самостоятельного ухода по собственному ,ставя людей в ужасные трудовые условия,дабы не выплачивать компенсацию. Расходников не закупают,инструмента нет,обучения нет,вся аппаратура(частотники и мастера +кзр со времен ссср) еле живые ,но за то проверки каждый месяц со штрафными санкциями по премии тк все время что-то не работает и виноваты конечно КИПиА к примеру,а не полудохлый прибор"мастер"конец 90х годов выпуска.Зарплата мизерная,повышение на копейки и то не каждый год.И при этом моэк принадлежит Газпрому,говорить о полу миллионных зарплатах чинуши среднего звена не стоит,а вот насос купить и поставить на цтп удавятся.Школу собственную по подготовке персонала закрыли и сдали в аренду(БАБЛО), стыд И позор .Не советую туда идти работать не долго осталось данной организации если ,кто по умней не придет руководит,как на пример руководство до слияния с Газпромом было,люди реально сами все своими руками делали и знали и выходили на должности не просто так.
Работа в МОЭК в Москве (92 отзыва) →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Сотрудник подбора персонала [Ф.] [Е.] [Н.] не читает текст резюме. Читает только заголовки. Второй раз шлёт приглашение на сотрудника бухгалтерии, с требованиями в компании: -к опыту работы от 3 лет, -знание бухгалтерского законодательства, - бухгалтерское образование и т.д. Если совсем другой специальности опыта, образования соискатель. Прямое доказательство, что дальше заголовка данный сотруд...
Еще 6 лет назад моэк никогда не опаздывал с включением воды в установленные сроки, давал даже раньше и никогда не было ругани с Жилищником, работали слаженно. Потом при содействии Префектуры полностью сменили команду профессионалов и порядочных людей, пришли временщики, которых интересуют только деньги, чего вы еще хотите. В теплосети нет ни одного мастера, ни одного старшего мастера теплосетей. В...
Несмотря на безразличие Генерального директора пао моэк Башука и Префекта Зеленоградского округа Смирнова к разрушению Зеленоградского филиала его директором [К.] дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, ...
Зеленоградский филиал моэк работает по такой схеме. Когда к директору филиала Калиновскому приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо Договора теплоснабжения определенную им сумму наличными( есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет неск месяцев. Например при общестроительных и отделочных работах на новых корпусах...
Низкая оплата труда, самое дно из смежных компаний. Коллектив норм, но в основном пенсионеры. Денег в конторе нет, нет и премий, 13й, выплат никаких. Мастерами ставят в основном своих или через знакомых, карьерный рост отсутствует. Индексацию провели 4% на новый год а это прибавка в 2000р, после этого сразу и ушел, проработал 3 года, надеялся на лучшее но ничего не меняется. Материала нет, все сам...
Добавить комментарий