МПП ЭНЕРГОГАЗСЕРВИС: отзыв сотрудника
Раскажу коротко! Работа в бригаде, мастера напрягают, за людей не считают, работать заставляют по 12−14 часов и 7 дней в неделю, хотя по договору устному когда устраиваешся 5 дневка и проезд оплачевается, но на самом деле ничего нет, мол за все доплатят. На самом деле когда получаешь, то никакой доплаты нету, да и еще зарплата постаянно задерживаетса 1−2 месеца. Официально никого не устраивают. Зарплату всегда получают мастера, а потом по усматрению раздает работникам, какая зарплата у работника никто не говорит и узнать нельзя, если получится позвонить в кантору, то работать дальше не будешь и зарплату не получешь.
-
Мой муж работал в компании МПП Энергогазсервис г. Краснодар, устроен официально. Первые три месяца получал зарплату более менее исправно, но как-то странно. Деньги перечислялись прорабу, а прораб потом раздавал рабочим. Но вот уже 2 месяц рабочие не получают зарплату, начальство скрывается. Хотя в Краснодарском крае были сданы два объекта по 8 000 000 рублей. В конторе сидит тетка и как попугай повторяет, ждем зачислений на счет. Главный офис находиться в Москве. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →