МТС: Кумовство и договорняки в компании

В 2020 сменился собственник, МТС продан Бакцелл. Компания теперь не желает быть лидером, цель заработать денег, объявлено сотрудникам, это факт. Увеличились пробеги по области с ростом обязанностей и уменьшилась амортизация из 3.12 к 2.55. Но это не основная причина. Суть в том, что есть 2 [censored] территориально, один донбасский перевелся сюда, у него своя свадьба в 5 торговых, и второй [В.] [П.], у которого свои 5 человек. [В] отслуживший в армии долго, забыл, как общаться с людьми или делает вид, что забыл и, по факту, таким [censored] и является. Должность получил, будучи торговым, и другом на то время Регионала в Водафоне, сослуживца (фамилию называть не буду, так как [С.] отличный руководитель, а [censored] [В] и в подметки не годится). В коллективе постоянно кумовство и договорняки. Хочешь быть эффективным сотрудником, должен пользу нести для [В.]. Пришел Серега из Ольшан к нам, через месяц стал очень полезным для [В.], а значит стал эффективным сотрудником. Лек-Лек, шестерка и кумовство — это главные качества для [В.] [П.].