МТС Call - центр: отзыв сотрудника
Мтс Call — центр в Барнауле. Мало что приятного могу рассказать о данном работодателе.
Начну с собеседования. Работники отдела кадров непрофессионалы своего дела. При встречи и общении с ними впечатление падает на ноль. Они любители задрать нос, закатывать глаза и всячески показывать кто тут ЦАРЬ горы!
Первое собеседование было по телефону, допрос что надо!
Затем пригласили в офис на второе собеседование — групповое. Тут допрос про всё и при всех (может некоторые моменты из своей жизни я не хочу рассказывать при всех, а вот с глазу на глаз с кадровиком с удовольствием пообщаюсь…). Это крайне неправильно. Минипрезентация про себя подразумевает краткий рассказ, а не — «с кем я живу, где я живу, и на какие деньги я живу, и где я их беру, если не работаю… «. Ну ладно, это всё пережили, но им показалась этого не достаточно, пригласили на третье собеседование, тоже групповое, только люди были уже другие. И опять та же шарманка, расскажите о себе. И куча вопросов, которые опять таки я не намерена озвучивать толпе незнакомых мне людей. Какое-то групповое распятие, где все каятся за свою прошлое. При этом допросе девочки кадровики всем своим видом, мимикой показывают своё недовольство, высокомерие и отношение к нам как к скоту. Сидят злющие, нервные, с ними сидеть за круглым столом мерзко не то чтобы общаться.
И ещё, раз вы работаете кадровиками, то речь у вас должна быть поставлена, а то хвалитесь что уже более 3-х лет трудитесь, при этом «якобы», «как бы», «короче», «вот… Вот… Вот». Вставляете слова паразиты в одно предложение по 3 раза…
Текучка там невероятная, каждый день собеседования, и народ все и идет и идет…
Может кому — то с собеседованием повезло больше.
Наша группа ребят было в диком шоке! А некоторые из них после такого просто вставали и уходили, даже не договорив.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →