Мужские костюмы Сударь: Проблемы с управлением и зарплатами
Всё правда. Работал 4 месяца в этом гадюшнике. Словами не передать. Напишу как есть.
Вся система — показуха. Рядовые сотрудники, если они хотят заработать — впахивают, зато директор магазина и заместитель — только создают видимость работы, это если ТР должен приехать, а так, им пофиг, они жрут, срут, спят и играют в потные катки. Магазин на Площади [И.] — это образчик самого запредельного дна маркетинга и культуры. Я был там единственным сотрудником, который приходил на работу и заботился о соответствии образу, создаваемому компанией. Я работал и болел за общее дело. Только там это никому не упёрлось. Система мотивации выстроена так, что продавец весь день старается, а директор и его заместитель получают с этого просто так, они даже могут не вставать со своих «лежанок» во время неплохой продажи. Я говорю именно про Площадь [И.]. Там, «директор» магазина Ж., внешне и по запаху — богомерзкий леприкон, со своим заместителем — лежебокой Б., устроили натуральный антиселекционный отбор. При попустительстве ТР [К.], которой они запудрили мозги своей показухой и запахом двухдневного пота, данные «работники» устроили там просто уголок спанья, спанья, игр и пинания груш. Конечно, я там не смог работать по ряду причин. Смотреть на их бездействие, полный бардак, на лежание по лавкам — это фигня. Последней каплей стал розыгрыш. Когда «директор» Ж., ну явный имбицил, будучи выходным, перед Новым годом, находился в неадекватном состоянии, ну и решил подшутить. Написал по телеграмму, от лица незнакомой девушки, попросил оплатить такси, номер в отеле и ТД. Тут явно прослеживаются его латентные гендерные комплексы. Но это не важно. Важен тот дурдом. В итоге. Этот негодяй на следующий день испугался выйти на работу, прогулял её. Я уволился. До сих пор мне должны часть зарплаты и не отдают трудовую книжку. У этих динозавров до сих пор каменный век, и они не умеют пользоваться средствами связи.
У меня вся доказуха и переписка на руках.
Ребята, не советую работать вообще в этой сети. Там никогда не дадут заработать. Они повышают план и режут процент. Это хуже продуктмркетов.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Никакого оклада нет, чисто получаешь деньги с личных продаж. Людей нет, нормальный поток только на выходных, в будние дни сидишь по полдня без дела и только к вечеру, если повезёт, будут клиенты и продажи. 2. График ужасный, предлагают вроде как разнообразие графиков, по итогу с графиком 2/2 особо не заработаешь, нужно выходить в сб и вс, чтоб были нормальные продажи и зп + сотрудников не хватает, поэтому я работала 4/3 по 12 часов. 3. Нет перерыва на обед, можно поесть только, когда клиентов нет. 4. Также компания зачем-то проверяет продавцов и подсылает тайных покупателей, если не наберёшь высокую оценку, то директора штрафуют, а директор потом ругает продавцов. 5. Очень редкие поставки почему-то, размеров, кроме стандартов, очень мало или нет. Люди приходят, а их размера нет и непонятно, когда поставка будет. 6. Стажировка была странная, думала, меня обучат, расскажут про ассортимент, чтобы консультировать клиентов, в итоге я тупо ходила за продавцами и смотрела, как они работают, дали просто что-то почитать, директор потом требовала, чтобы я рассказывала клиентам про ассортимент, хотя как, если обучения не было и знаний... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовсем нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата только сдельная, не обольщайтесь окладом в 20 000 ₽, вы его отработаете так или иначе. Если вы отработаете смены по трудовому договору и захотите выйти заработать дополнительно, то при условии нулевых продаж в этот день, вы получите 0 ₽. ЗП белая только оклад по договору 20 000 ₽, остальное в конверте. Помимо продаж вы будете разгружать машину с товаром, проводить инвентаризацию, скорее всего в свой выходной день, будете ездить на дебильные курсы, причём за свой счёт и в свой выходной день. Далее →
Макс
22.03.2023 09:21
А из чего у них состоит социальный пакет?