Муниципальное унитарное предприятие «Кулунда»: Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.

25.05.2021 Барнаул

Номер дела: 2−202/2021 ~ М-184/2021

Дата решения: 26.05.2021

Истец (заявитель): Прокурор Кулундинского района, [Р] [К.] [С.] [С.] Евгений [А.] [С.] [А.] [А.] [С.] [С.] [А.] [С.] [А.] [В.] [Ф.] Игорь [И.] [Х.] [А.] [Ю.] [Х.] Альберт [Ф.] [Ч.] [Д.] [В.] Шредер [С.] [А.] Щитов Андрей [И.]

Ответчик: Муниципальное унитарное предприятие «Кулунда»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−202−212/2021 УИД: 22rs0029−01−2021−000312−66

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кулунда 26 мая 2021 года

Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи [Б.] В.Н.,

при секретаре [Б.] Е.В.,

с участием пом. прокурора района Присяжных Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кулундинского района в интересах [Р.] К.С. [С.] Е.А. [С.] А.А. [С.] С.А., [С.] а.В., [Ф.] И.И., [Х.] А.Ю., [Х.] А.Ф., [Ч.] Д. В. Шредера С.А., Щитова А.И. к муниципальному унитарному предприятию «Кулунда» о взыскании задолженности по заработной плате.

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Кулундинского района обратился в суд с иском в интересах вышеуказанных лиц к МУП «Кулунда» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что МУП «Кулунда» не исполняют требования Трудового законодательства при оплате труда в отношении [Р.] К.С., [С.] Е.А., [С.] А.А., [С.] СА. [С.] А.В., [Ф.] И.И., [Х.] А.Ю., [Х.] А.Ф., [Ч.] Д.В., Шредера С.А., Щитова А.И..

Так, согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Нормы ст.ст.133, 133.1 ТК РФ) допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент должен начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, поскольку в противном случае заработная плата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. В соответствии с п. 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019−2021 годы (дополнительное соглашение от ///////), минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена для работников внебюджетного сектора экономики с /////// в размере 13 000 рублей. В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно, первичных учетных документов учета рабочего времени, справкам о задолженности работнику и исходя из вышеизложенного [Р.] К.С. за период с декабря 2020 по февраль 2021 не доплачена следующая заработная плата в сумме 13 633, 49 рублей; [С.] Е.А. с октября 2020 по февраль 2021– 21 750, 6 рублей; [С.] А.А. с октября 2020 по февраль 2021– 13 964, 75 рублей; [С.] С.А. с октября 2020 по февраль 2021 — 21 357, 54 рублей; [С.] А.В. с октября 2020 по февраль 2021 -23 552, 1 рублей; [Ф.] И.И. с октября 2020 по февраль 2021 — 24 324, 94 рублей; [Х.] А.Ю. с октября 2020 по февраль 2021– 20 579, 27 рублей; [Х.] А.Ф. с октября 2020 по февраль 2021– 22 045, 8 рублей; [Ч.] Д.В. с октября 2020 по февраль 2021– 24 688, 87 рублей; Шредеру С.А. с октября 2020 по февраль 2021– 22 090, 83 рублей; Щитову А.И. с октября 2020 по февраль 2021 — 13 691, 85 рублей.

В судебном заседании прокурор района на удовлетворении требований настаивал в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.

Материальные истцы [Р.] К.С., [С.] Е.А., [С.] А.А., [С.] С.А., [С.] А.В., [Ф.] И.И., [Х.] А.Ю., [Х.] А.Ф., [Ч.] Д.В., Шредер С.А., Щитов А.И. в судебное заседание не явились, о времени, месте и дате судебного заседания извещены надлежаще.

Ответчик по делу- директор МУП «Кулунда» [Б.] С.А. в судебное заседание не явился, ранее предоставил суду заявление, в котором признал исковые требования прокурора в полном объеме. [П.] признания иска ему были разъяснены

Суд принимает признание иска ответчиком считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц и разъясняет, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.39, 98, 173, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Кулундинского района в интересах [Р.] К.С., [С.] Е.А. [С.] А.А., [С.] С.А., [С.] А.В., [Ф.] И.И. [Х.] А.Ю., [Х.] А.Ф., [Ч.] Д.В., Шредера С.А., Щитова А.И. к муниципальному унитарному предприятию «Кулунда» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Кулунда» задолженность по заработной плате в пользу:

[Р.] К.С. — 13 633, 49 рублей за период с декабря 2020 по февраль 2021;

За период с октября 2020 по февраль 2021 в пользу -

[С.] Е.А. — 21 750, 6 рублей;

[С.] А.А. — 13 964, 75 рублей;

[С.] С.А. — 21 357, 54 рублей;

[С.] А.В. — 23 552, 1 рублей;

[Ф.] И.И. — 24 324, 94 рублей;

[Х.] А.Ю. — 20 579, 27 рублей;

[Х.] А.Ф. — 22 045, 8 рублей;

[Ч.] Д.В. — 24 688, 87 рублей;

Шредера С.А. — 22 090, 83 рублей;

Щитова А.И. — 13 691, 85 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Председательствующий: В.Н. [Б.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
  • 26.11.2025 БарнаулРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не ,пустые обещания.преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманом набирает людей, обещает зарплату, трудоустройство. Люди работают, но зарплаты нет. Официально зарплата 10 тыс. Поработают месяц-два, слушая обещания, и уходят ни с чем. Далее →