Муниципальное унитарное предприятие «Теплосети»: Иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.
Номер дела: 2−140/2021 ~ М-118/2021
Дата решения: 11.05.2021
Истец (заявитель): [А.] [С.] [С.] [Б.] [С.] [Н.] Вебер Роман [Ю.] [В.] Юрий [С.] [Г.] Виктор [А.] [Г.] Алексей [Ю.] [Г.] Юрий [В.] [З.] [С.] [С.] [К.] Юрий [В.] Конради Владимир [А.] Мерш Владимир Александрович, Прокурор Кулундинского района, Селищев [С.] [И.] [Т.] [С.] [М.]
Ответчик: Муниципальное унитарное предприятие «Теплосети»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−140−152/2021 УИД: 22rs0029−01−2021−000216−63
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Кулунда 11 мая 2021 года
Кулундинский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи [Б.] В.Н.,
при секретаре [Б.] Е.В.,
с участием пом. прокурора района Зайцева Н.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кулундинского района в интересах [М.] В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С, Селищева С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебера Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С, [К.] Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т, А Н О В И л:
Прокурор Кулундинского района обратился в суд с иском в интересах вышеуказанных лиц к МУП «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что МУП «Теплосети» не исполняют требования Трудового законодательства при оплате труда в отношении Мерш В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С., Селищева С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебер Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В.
Так, согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты, надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Нормы ст.ст.133, 133.1 ТК РФ) допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент должен начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, поскольку в противном случае заработная плата в местностях с особыми климатическими условиями не будет отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. В соответствии с п. 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019−2021 годы (дополнительное соглашение от 17.12.2018), минимальная заработная плата в Алтайском крае установлена для работников внебюджетного сектора экономики с 01.01.2020 в размере 13 000 рублей. В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно, первичных учетных документов учета рабочего времени, справкам о задолженности работнику и исходя из вышеизложенного Мерш В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 8 637, 99 рублей; работнику [Т.] С.М. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 174, 28 рублей; работнику [А.] С.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 956, 52 рублей; работнику Селищеву С.И. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 096, 79 рублей; работнику [Г.] Ю.В. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 10 6661, 1 рублей; работнику Конради В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 11 516, 6 рублей; работнику [Б.] С.Н. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 12 364, 05 рублей; работнику Веберу Р.Ю. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 366, 0 рублей; работнику [В.] Ю.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 366, 0 рублей; работнику [Г.] В.А. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 23 855, 43рублей; работнику [Г.] А.Ю. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 10 948, 68 рублей; работнику [З.] С.С. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 19 624, 98 рублей; работнику [К.] Ю.В. за период с октября 2020 по февраль 2021 недоначислена заработная плата в размере 24 514, 04 рублей.
В судебном заседании прокурор района на удовлетворении требований настаивал в полном объеме, по основаниям изложенным в иске.
Материальные истцы Мерш В.А., [Т.] С.М., [А.] С.С., Селищев С.И., [Г.] Ю.В., Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебер Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В. в судебное заседание не явились, о времени, месте и дате судебного заседания извещены надлежаще. Ранее Вебер Р.Ю. и Мерш В.А. предоставили суду заявления в которых просили требования прокурора удовлетворить, дело рассмотреть без их участия.
Ответчик по делу- директор МУП «Теплосети» [Т.] С.В. в судебное заседание не явился, ранее предоставил суду заявление, в котором признал исковые требования прокурора в полном объеме. [П.] признания иска ему были разъяснены
Суд принимает признание иска ответчиком считая, что оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц и разъясняет, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.39, 98, 173, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования прокурора Кулундинского района в интересах [М.] В.А., [Т.] С.М. [А.] С.С., Селищева С.И., [Г.] Ю. В. Конради В.А., [Б.] С.Н., Вебера Р.Ю., [В.] Ю.С., [Г.] В.А., [Г.] А.Ю., [З.] С.С., [К.] Ю.В. к муниципальному унитарному предприятию «Теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [М.] В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 8 637, 99 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Т.] С.М. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 174, 28 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [А.] С.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 956, 52 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Селищева С.И. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 096, 79 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] Ю.В. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 10 6661, 1 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Конради В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 11 516, 6 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Б.] С.Н. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 12 364, 05 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу Вебера Р.Ю. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 366, 0 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [В.] Ю.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 366, 0 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] В.А. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 23 855, 43 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [Г.] А.Ю. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 10 948, 68 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [З.] С.С. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 19 624, 98 рублей.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплосети» в пользу [К.] Ю.В. задолженность по заработной плате за период с октября 2020 по февраль 2021 в сумме 24 514, 04 рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Кулундинский районный суд в течение месяца со дня вынесения.
Председательствующий: В.Н. [Б.]
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТЕПЛОСЕТИ прокурором кулундинского района? →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4227 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

