Муниципальное унитарное предприятие "Ростовкоммунэнерго": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-559/2023 ~ М-196/2023

Дата решения: 10.03.2023

Дата вступления в силу: 11.04.2023

Истец (заявитель): [Б.] [Н.] [Ф.]

Ответчик: Муниципальное унитарное предприятие "Ростовкоммунэнерго"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

76rs0010-01-2023-000261-05 Дело № 2-559/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 марта 2023 года Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего: [Б.] е.и.

при секретаре [А.] О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове

гражданское дело по иску [Б.] Н.Ф. к МУП «Ростовкоммунэнерго» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[Б.] [Н.] [Ф.] с 22 сентября 2022 года по 31 января 2023 года состояла в трудовых отношениях с МУП «Ростовкоммунэнерго» (ИНН 7609023007), была принята директором.

[Б.] Н.Ф. обратилась в суд с иском к МУП «Ростовкоммунэнерго» о взыскании заработной платы за период с 19.09.2022 года по 31.01.2023 года в сумме 151 477, 24 руб., из которой уже исчислен подоходный налог, а также процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2022 года 13.02.2023 года в размере 4 202, 33 руб.

Истица и представитель МУП «Ростовкоммунэнерго» в судебное заседание не явились, своевременно извещались о времени и месте рассмотрения дела.

[Б.] Н.Ф. представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, удовлетворении заявленных требований.

В качестве третьего лица представитель Управления муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района в судебное заседание также не явился.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленное требование обоснованным, подлежащими удовлетворению.

[Б.] [Н.] [Ф.] с 19.09.2022 года по 31.01.2023 года работала директором в МУП Ростовкоммунэнерго».

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная платы выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истице в установленные сроки и до настоящего времени не выплачена заработная плата за сентябрь- декабрь 2022 года и январь 2023 года, сумма которой за вычетом подоходного налога составляет 151 477, 24 руб.

Это подтверждается расчетными данными, не опровергнуто ответчиком и его учредителем – Управлением муниципального имущества администрации Ростовского муниципального района Ярославской области.

Таким образом, требование о взыскании заработной платы обоснованно, подлежит удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом данных положений в пользу [Б.] Н.Ф. также подлежит взысканию такая компенсация, размер которой за период с 11.10.2022 года по 13.02.2023 года составляет 4 202, 33 руб. Расчет процентов истцом произведен правильно.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с МУП «Ростовкоммунэнерго» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета, от уплаты которой истец освобожден, в размере 4 314 рублей (155 679.57 – 100 000 = 55 679.57 х 2%+ 3 200 руб.).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Удовлетворить заявленные требования:

Взыскать с МУП «Ростовкоммунэнерго» (ИНН 7609023007) в пользу [Б.] Надежды Федоровны (№) заработную плату с период с 19.09.2022 года по 31.01.2023 года, из которой уже исчислен подоходный налог, в сумме 151 477, 24 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2022 года по 13.02.3023 года в размере 4 202, 33 руб.

Взыскать с МУП «Ростовкоммунэнерго» (ИНН 7609023007) госпошлину в доход бюджета в размере 4 314 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в месячный срок со дня принятия.

Председательствующий: