МУП " Издательство "Печорское время": невыплата зарплаты
Дело № 2-102/2020 (2-1559/2019)
№...
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
Печорский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи [С.] т.и.
при секретаре [А.] я.в.
рассмотрев в открытом судебном заседании в ********** 14 января 2020 года дело по исковому заявлению [Д.] П.А. к МУП «Издательство Печорское время» МР «Печора» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении,
установил:
[Д.] П.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении за **.**.** года в размере №...., за **.**.** года в размере №.... В обоснование своих требований указал, что работал водителем в МУП «Издательство ********** время», **.**.** был уволен в связи с ликвидацией предприятия. По п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Истец указывает, что на день увольнения, и по настоящее время, ему не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка за **.**.** года в размере №..., за **.**.** года в размере №..., всего на общую сумму в размере №... рублей. Указанную сумму истец и просит взыскать с ответчика.
Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечена администрация МР «**********», ГУ РК «Центр занятости населения **********».
Судом к участию в деле в качестве ответчика привлечен председатель ликвидационной комиссии МУП «Издательство ********** время» МР **********» - [К.] а.ю.
Дело рассматривается в отсутствие истца, представителя ответчика МУП "Издательство "********** время" председателя ликвидационной комиссии [К.] А.Ю., представителей третьих лиц администрации МР "********** ГУ РК «Центр занятости населения **********», надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.
Суд, исследовав материалы дела, обозрев материалы дела №..., приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.
В судебном заседании было установлено следующее:
[Д.] П.А. работал в МУП «Издательство «********** время» в период с **.**.** по **.**.** в должности водителя, что подтверждается записями в трудовой книжке.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Уведомлением от **.**.**, которое истцу было вручено в тот же день, истец извещен о том, что будет уволен **.**.** в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В силу положений частей 1 и 2 статьи 178 Трудового Кодекса Российской Федерации при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В соответствии с частью 1 статьи 318 Трудового Кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Из материалов дела следует, что в связи с обращением истца в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.** года, стоимости проезда к месту отдыха и обратно, выходного пособия при увольнении по сокращению, истцу было выплачено в добровольном порядке (с учетом районных коэффициентов и надбавок): заработная плата за отработанное время в **.**.** года в размере №... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере №... руб., выходное пособие за **.**.** года в размере №... руб., что подтверждается представленными сведениями.
Определением ********** городского суда от **.**.** производство по делу №... по иску [Д.] П.А. к МУП «Издательство ********** время» МР ********** в лице ликвидационной комиссии о взыскании задолженности по заработной плате за **.**.** года, стоимости проезда к месту отдыха и обратно, выходного пособия при увольнении по сокращению прекращено в связи с отказом истца от иска, поскольку требования были исполнены ответчиком добровольно.
**.**.** с целью трудоустройства [Д.] П.А. обратился с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы в ГУ РК «Центр занятости населения **********», датой постановки **.**.**. Был ознакомлен с порядком и условиями регистрации в качестве безработного, а также ознакомлен с условиями и сроками перерегистрации в качестве безработного. Истцу установлен срок перерегистрации **.**.**
Согласно заключению органа службы занятости от **.**.** следует, что [Д.] П.А., уволенный **.**.** подлежит признанию безработным. Сумма среднего заработка [Д.] П.А. за последние три месяца составляет №...
Приказом ГУ РК «Центр занятости населения **********» от **.**.**. №... [Д] П.А. признан безработным. С указанным приказом [Д.] П.А. был ознакомлен **.**.** что подтверждается его личной подписью.
Из справок 2-НДФЛ истца усматривается, что в **.**.** г. истцу было начислено №... рублей по коду дохода №... "Вознаграждение, выплачиваемые работнику в качестве оплаты труда"; №... рублей по коду дохода **.**.** «Компенсация за неиспользованный отпуск». Других начислений не производилось.
Истец в ходе судебного разбирательства указал, что не обращался к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка, поскольку полагал, что средний заработок должен перечисляться автоматически.
Установив указанные обстоятельства, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, с учетом того, что истец не был устроен на работу после увольнения, требования истца о взыскании среднего заработка за **.**.** года являются обоснованными и подлежат удовлетворению, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок на период трудоустройства за **.**.** года исходя из количества №... рабочих дней в **.**.** года в размере №... руб.
Доводы представителя ответчика о том, что после увольнения истец не обращался с заявлением о выплате среднего заработка в связи с сокращением, суд считает не состоятельными, поскольку отсутствие такого заявления не лишает истца права требовать такой выплаты при предъявлении иска в суд.
**.**.** [Д.] П.А. службой занятости населения был установлен срок очередной перерегистрации – **.**.**, на которую он не явился.
В связи с нарушением [Д.] П.А. сроков перерегистрации был издан приказ ГУ РК «Центр занятости населения **********» №... от **.**.** «О приостановке выплаты пособия по безработице» в связи с правил перерегистрации в качестве безработного.
Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. (п. 1 ст. 35 Закона Российской Федерации от **.**.** N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
В силу абзаца 3 пункта 2 статьи 35 Закона выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
Приказом ГУ РК «Центр занятости населения **********» №... от **.**.**. в связи с длительной (более месяца) неявкой безработного в органы службы занятости без уважительных причин, [Д.] П.А. был снят с регистрационного учета с **.**.**.
В ходе судебного рассмотрения истец указывал, что **.**.** он вынужден был выехать за пределы ********** в связи с уходом за больной матерью, приехал обратно в ********** в **.**.** года, по указанным причинам не имел возможности в **.**.** года своевременно являться в центр занятости для перерегистрации.
Указанные обстоятельства не являются уважительными и не могут быть приняты судом для удовлетворения иска о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за **.**.** года.
Таким образом, требования о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за **.**.** года подлежат оставлению без удовлетворения.
При частичном удовлетворении требований истца с ответчика с МУП «Издательство «********** время» МР «**********» подлежит взысканию госпошлина в размере №... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Взыскать с МУП «Издательство «Печорское время» МР «Печора» в пользу [Д] П.А. средний заработок на период трудоустройства за **.**.** в размере №....
В удовлетворении исковых требований [Д.] П., А к МУП «Издательство ********** время» МР «********** о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за **.**.** года оставить без удовлетворения.
Взыскать с МУП «Издательство «********** время» МР «**********» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования муниципального района **********» в сумме №....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья Т.И. [С.]
Мотивированное решение изготовлено 21.01.2020 года
Полезный отзыв?
(1)
Работа водителем: отзывы в Печоре (1 отзыв) →
Работа в Печоре (15 отзывов) →
