МФИ Софт: Нет уважения к кандидатам
Преимущества:
До достоинств не дошли
Недостатки:В компании нет уважения еще на этапе подготовки к интервью, не знаю уж чего там говорить о работе в самой компании. Два раза переназначали время для собеседования. В последний раз за час до собеседования отменили и снова попросили перенести, видимо, очень занятое начальство.
-
Касается только тех.поддержки. Качество поддерживаемого софта, релизов, тестирования если сказать отсутствует — значит ничего не сказать. Постановка задач — иди там узнай как-нибудь, у кого-нибудь где-нибудь. Совмещение нескольких профессий плюс работа на первой, второй, третьей линиях ТП одновременно. Некомпетентные руководители. Опенспейс на 70 человек. Бесконечная текучка по отработанной руководителями схеме. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев