МЦ " будьте здоровы" : Плохие условия труда
Хочу оставить отзыв о данном центре.
Проработав 3 года, с уверенностью могу сказать, не ходите туда. Директор [Н.] А. полностью урезал зарплату, прибавив объем работы. На контакт не идёт, слышать не хочет. Раскидывается сотрудниками. 3 года назад был график 2/4 и зп 17−18. Сейчас за 13 тыс 2/2 и объем в 5 раз больше. Нас в штате было 4 человека уборщиков, но директор уверяет, что 6. Интересно, кто же получал ещё две зарплаты? Прошу услышать меня и не терять свои силы и здоровье, как это делала я.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →
Светлана
27.02.2025 06:09
Хочу поделиться впечатлениями о посещении медицинского центра в Липецке на пр. Победы 29а « Будьте здоровы» . Привозила я свою маму к хирургу в сентябре сего года на приём к доктору [Ч.] по поводу больных коленных суставов – двухстороннего гонартроза 2-3 ст. Сразу хочу сказать – к доктору претензий нет, очень внимательный и грамотный специалист. Но вот условия, в которых ведётся приём , поражают даже меня, человека, проработавшего 35 лет хирургической а затем и операционной сестрой, и 12 последних из них – в столице. Принимает доктор в проходном коридоре №104, куда выходят двери из палат пробуждения , туалета (был слышен слив бачка . Во время осмотра на кушетке мамы, раздетой до нижнего белья, по этому коридору ходили посторонние люди ! Может это персонал, но для больного – это посторонние. О какой врачебной этике и деонтологии можно тут говорить!? Как такового, в понимании этого слова – кабинета нет. Естественное освещение отсутствует (ведь это проходной коридор), настенных и напольных искусственных дополнительных источников света нет, ни горячей, ни холодной воды и рукомойников в этом «кабинете» нет, как и полного соответствия оснащения кабинета согласно приложению №3 приказа №922н. Пройдя с мамой в асептическую перевязочную, я увидела там смотровое проктологическое кресло! И это в помещении чистоты класса Б , где производятся внутрисуставные инъекции ! Со слов девушек на ресепшен – приём проктолога ведётся в этом же «кабинете» № 104! То есть - в помещении чистоты класса Б (асептическая перевязочная) оборудована смотровая для осмотра нижних отделов ЖКТ колопроктологом ( класс чистоты В ) ! Я уже не говорю об отсутствии бесконтактных ( не кистевых) смесителей и дозаторов [censored] мыла и должной вентиляции. СаНПиН 2.1.3678-20 не работает…Не пойму, как выдавалась лицензия на медицинскую деятельность данному лечебному учреждению и почему работает до сих пор лечебное заведение, где нарушаются СаНПиНы? Лечиться маме здесь удобно, близко к дому, врач хороший. Копии письма отправляю в Минздрав и Росздравнадзор, надеясь, что будут приняты соответствующие меры. Очень обидно, когда за наши - же деньги игнорируются приказы, нормы и законы…Особенно в медицине. И особенно - в платной.