МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ: невыплата зарплаты

22.10.2020 Київ
Дело № 369/10064/19
Производство № 2/369/640/20
решение
именем Украины
(Вводная и резолютивная части)

23.10.2020 года Киево-Святошинский районный суд Киевской области в составе:
председательствующей судьи [Д.] Т.В.,
с участием секретаря Мазурик Д.С.,
истца особа_1
представителя истца особа_2
представителя ответчика [С.] В.М.,
представителя ответчика [Н.] В.Д.,
представителя третьего лица [Г.] С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. гражданское дело по иску лицо_1 в Министерство обороны Украины, Национального военно-медицинского клинического центра «Главный военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Украины, третье лицо: Управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования в г.. Киеве о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности,  —
В:

Учитывая, что для изготовления полного текста решения суда нужно время суд считает возможнымобъявить вступительную и резолютивную часть решения в следующей редакции.
На основании ст. 259, 265 Гражданского процессуального кодекса Украины, суд —

принял:

Иск особа_1 в Министерство обороны Украины, Национального военно-медицинского клинического центра «Главный военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Украины, третье лицо: Управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования в г.. Киеве о взыскании заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности — удовлетворитити частично.
Взыскать с Национального военно-медицинского клинического центра «Главный военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Украины в пользу особа_1 15 950 грн. пособия по временной потере трудоспособности.
В удовлетворении остальных исковых требований — отказать.
Взыскать с Национального военно-медицинского клинического центра «Главный военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Украины в государственный бюджет 768, 40 грн. судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда подаетсяв течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения, в Киевский апелляционный суд через Киево-Святошинский районный суд Киевской области.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день его составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Истец особа_1, рнокпп номер_1, адрес: адрес_1.
Ответчик 1: Министерство обороны Украины, код егрпоу 00034022, адрес: 03168, г.. Киев, просп. Воздухофлотский, 6.
Ответчик 2: Национальный военно-медицинский клинический центр «Главный военный клинический госпиталь» Министерства Обороны Украины, код егрпоу 07773293. Адрес: 01133, г.. Киев, ул. Госпитальная, 18.
Третье лицо: Управление исполнительной дирекции Фонда социального страхования в г.. Киеве, код егрпоу 41312290, адрес: 03062, г. Киев, просп. Победы, 92/2.



Судья: Т.В. [Д.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:



Справа № 369/10064/19
Провадження № 2/369/640/20
рішення
Іменем України
(вступна та резолютивна частини)

23.10.2020 року Києво-Святошинський районний суд Київської області у складі:
головуючої судді [Д.] Т.В.,
за участю секретаря Мазурик Д.С.,
позивача особа_1,
представника позивача особа_2,
представника відповідача [С.] В.М.,
представника відповідача [Н.] В.Д.,
представника третьої особи Геєц С.А.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом особа_1 до Міністерства оборони України, Національного військово-медичного клінічного центру «Головний військовий клінічний госпіталь» Міністерства Оборони України, третя особа: Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у м. Києві, про стягнення заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності, —
встановив:

Враховуючи, що для виготовлення повного тексту рішення суду потрібен час суд вважає за можливе оголосити вступну та резолютивну частину рішення в наступній редакції.
На підставі ст. 259, 265 Цивільного процесуального кодексу України, суд,  —

ухвалив:

Позов особа_1 до Міністерства оборони України, Національного військово-медичного клінічного центру «Головний військовий клінічний госпіталь» Міністерства Оборони України, третя особа: Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у м. Києві, про стягнення заробітної плати та допомоги по тимчасовій непрацездатності — задовольнити частково.
Стягнути з Національного військово-медичного клінічного центру «Головний військовий клінічний госпіталь» Міністерства Оборони України на користь особа_1 15 950 грн. допомоги по тимчасовій втраті працездатності.
У задоволенні решти позовних вимог — відмовити.
Стягнути з Національного військово-медичного клінічного центру «Головний військовий клінічний госпіталь» Міністерства Оборони України до державного бюджету 768, 40 грн. судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення, до Київського апеляційного суду через Києво-Святошинський районний суд Київської області.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Позивач: особа_1, рнокпп номер_1, адреса: адреса_1.
Відповідач 1: Міністерство оборони України, код єдрпоу 00034022, адреса: 03168, м. Київ, просп. Повітрофлотський, 6.
Відповідач 2: Національний військово-медичний клінічний центр «Головний військовий клінічний госпіталь» Міністерства Оборони України, код єдрпоу 07773293. адреса: 01133, м. Київ, вул. Госпітальна, 18.
Третя особа: Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування у м. Києві, код єдрпоу 41312290, адреса: 03062, м Київ, просп. Перемоги, 92/2.



Суддя: Т.В. [Д.]




💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40087

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
  • 17.01.2026 КиївАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →