М-Коннект,ИП Сметанко,ИП Калашников,ИП Соколов и тд: отзыв сотрудника
НЕ ИДИТЕ СЮДА работать! Все что написано в объявлениях и на собеседовании вам говорят-это сказка! Никакого графика 4\3 не будет! На точках по одному человеку, повезет если по 2,и то где есть полный штат, вас обязательно дернут на подмены. В отпуск вас отпустят только по согласованию директора и бога данной конторы! зарплату задерживают! Оклад более двух недель задерживают, бонус вообще на 1.5 месяца)))Если хотите быть рабами-велкам!А так бегите! Штрафуют не пойми за что, за то что ты делаешь план, задранный до небес по симкам хрен что получишь! ЗП дай бог у УПравляющих будет около 18т. Если вы сделаете план и отработаете 26−28 смен, то получите… тадам 25 000 потолок! Если вы сделаете ВСЕ пункты по схеме премирования, но это не реально. ЛЮДИ отсюда бегут, как только находят другие возможности. НЕ советую СЮДА трудоустраиваться! Так как вы и расчет официальный будете выбивать! О бонусе можете забыть при увольнении, тк алчный гендир, зажмет все до копейки, Люди по полгода пытаются выбить бонусную часть
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществакрасивые украшения; комфортная база покупателей; приятное взаимодействие с клиентами, которые приходят радовать близких и любимых; — интересное онлайн-обучение в программе (не те, которые с коучем); недалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток для меня — отношение к персоналу от руководства. Работаю всего ничего, но уже это вижу: — экономия на сотрудниках: вода, микроволновка, холодильник — всё за свой счёт; — «старые» сотрудники постоянно находятся под прицелом увольнения за малейшие невыполнения плана. Даже полугодовые сотрудники выжатые, держатся только за зп. Ни один новичок не хочет себе такого будущего. — привилегий совершенно никаких, просто соблюдение закона: больничный, отпуск, зп. — огромная бумажная волокита на плечах менеджеров, которым надо и клиентам рассылку делать, и на месте консультировать, и велком-зону простаивать. — отчет на отчёте в отчёте. — устаревшее оборудование для сотрудников «премиум» бренда. Комп и рабочая программа ужасно виснут, клавиатура засаленная, стертая, кнопки нажимаются строго под углом 90° (тыкать строго сверху одним пальцем). Ощущение, что в каменном веке находишься + волокита. — система мотивации — штрафы! Тоже, кстати, устаревшая. Перевыполняешь план, но не закрыл хоть один показатель? Штраф. Не испугался предыдущего штрафа? Лови удвоенный штраф. — обучения по 3−5 часов в драгоценные выходные. Причем полезной информации там минут на 30 всего. Для чего так растягивать? — аттестации и тайный покупатель по бредовому чек-листу, который не применяется в жизни так,... Далее →
