М Стайл: отзыв сотрудника
А вот фиг знает
Недостатки:1 — Собеседование. На нем ничего точно не обсуждают, только слегка объясняют, чем именно и когда будешь заниматься.
2 — Оформление. Попросили подойти на оформление, в итоге у тебя берут все документы, ты от руки пишешь заявление на принятие на данную должность. Тебя отправляют обучаться, хотя нигде это не обсуждалось и, до конца понятия не имея, идешь обучаться.
3 — Трудовой договор ты увидишь нескоро. Три дня спрашивал (пока обучение проходил), где мой трудовой. Никто не знал, отмазка была «мы думали, тебя уже оформили». Приходишь к руководителю — и такая же песня. Даже руководство не знает, оформили тебя или нет, но уже дают задания.
4 — В трудовом указана зарплата ниже МРОТ, и про испытательный никто ничего не говорил. Сам выяснил, что будут платить ниже обещанного на собеседовании.
Вывод: если зарплата ниже МРОТ, то компания неофициальная. Не подписывая документы, встал и ушел. После писали и звонили кадры, просили подъехать подписать документы о расторжении договора, который я не заключал; мне вешали лапшу на уши, мол, мы подали документы, нужно вернуться и завершить увольнительную. На что я их послал законным способом.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОххх… Хочу сказать, что мой опыт работы был максимально различным, работал я в разных сферах. И в каждом коллективе, помимо рабочих процессов, всегда было неформальное общение, а тут… Полная безнадёжность. Отношение к новеньким тоже оставляет желать лучшего, не раз становился свидетелем, как «старички» обсуждают, куда они пойдут отдыхать, а новенькому даже просто не предложат, очевидно, это просто дискриминация. (Конечно же, тут вопрос не именно в том, что хотелось куда-то пойти, а просто в уважении к человеку, который только пришёл работать в ВАШ коллектив.) Обед… 45 минут… Учитывая, что до их же столовой нужно идти минут 7−10… Вычитая это время, остаётся порядка 35−38 минут. Стоит минуту в течение рабочего дня уделить чему-то своему, сразу вопрос… «Почему не звоним?» Тут просто очевидное принижение новеньких, я никогда в жизни не писал плохого отзыва о работодателе, всегда отовсюду уходил спокойно, оставаясь в хороших отношениях с каждым. Там уже, собственно, сформированный по «кучкам» коллектив, которые только между собой общаются, а новички для них «мусор», пустое место. А руководитель отдела продаж — это человек, который совершенно в этом не разбирается, строя из себя самого умного человека, ну это отдельный разговор. Придя... Далее →