НАКАЧАЙСЯ.СОМ ( Спорт доступен каждому): отзыв сотрудника
«Спорт доступен каждому», а оплата труда не всем! Постоянная смена персонала…
Хочу рассказать о клубе накачайся.сом. Первоначально клуб в целом понравился. Светло, новые тренажеры, низкая цена, громкая музыка как на дискотеке -все вроде бы хорошо, но от всего этого веет какой-то напряженностью и только спустя время стало понятно почему. Начнем по порядку: приветливые девушки администраторы –веселы для новых клиентов, а для всех заготовленная гримаса «НУ проходите» ведь их можно понять работа по 16 часов в день посильна не каждому, при этом постоянные штрафы (о которых опишу позднее). Отсчет времени начинается с момента входа в клуб по магнитной карточке. В зимнее время это укорачивает время на 10−15 минут, затем тренируешься, принимаешь душ и переодеваешься, при неусыпном обзоре видеокамер (если не задвинешь шторку в душе (то твое тело будет красоваться на видеомониторе директора) итого общее время укорачивается на 40−60 мин, особенно когда ждешь, когда кто-то помоется или сидит в туалете. Бывает время когда в клубе более 100 чел и образуются очереди в общественные места.
Переодевшись идете в зал для разминки-а там 2 коврика на всех, делитесь как можете. Из-за постоянной неоплаты фитнес тренеры постоянно меняются. Им приходится напрямую договариваться с клиентами минуя кассу, а что делать?. Еще хуже дела с оплатой труда у персонала клуба. На все один ответ не нравится «ТЫ уволен БЕЗ содержания». Приведу примеры: присел на диван штраф 1000 руб, разговаривать с посторонними –штраф, пользоваться телефоном-штраф, во время всей смены не курить-нарушение «увольнение». Из 15.40 часов всей смены времени у персонала есть только 60 мин на все (завтрак, обед ужин и перерывы), которые контролирует компьютер и видеокамеры. Видеокамеры натыканы везде, в том числе и женской раздевалке-все для безопасности, чувствуешь себя в следственном изоляторе, а не в фитнес клубе. Постоянные разборки электриков, ремонтников и маляров по оплате своего труда стали нормой у стойки администрации. Электрик вынужден работать под напряжением, а маляры и ремонтники работают во время тренировок клиентов мешая итак тесному помещению. Все это тоже напрягает обстановку, которая усугубляется громкой 100 децибельной однообразной музыкой, где имеется 3−4 десятичасовых композиций. До сих пор не понимаю жильцов дома Невского 15 слышать это вой с 7.20 до 23.00 каждый день. Вентиляция клуба неудовлетворительная и приходится включать вентиляторы, которые сдувают клиентов. Хочу упомянуть и о пожарной безопасности, в случае возгорания аварийные выходы заложены, узкие проходы не позволят пройти 2 человекам одновременно. Большое скопление клиентов приводит к нарушению порядка расстановки тренажеров (гири и штанги переносят, занимаются перед зеркалами, облокачиваются на стены) происходит постоянная перепалка персонала с клиентами. Постоянная текучка персонала привела к тому что сейчас в клубе нет тренеров. А кто будет работать по 16 часов бесплатно, то из милости дадут минимальную оплату труда, что бы ты не умер с голоду, то и вообще ничего. Вам выбирать и клуб и работу.
До скорого закрытия Вам!
С неуважением,
[М.]
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
