Натурель: отзыв сотрудника
Никогда, не идите на работу в компания Натурель (Владивостокская 12). Руководство Турки, Главный учредитель Озтюрк Лэвент настоящий мошенник, обещает хорошие условия, ЗП от 30. 000, в итоге как доходит время получать ЗП посылает всех сотрудников и прячется от них, ничего никому не выплачивает. Якобы исполняющая обязанности директора [Ф.] [И.] [В.] та еще особа, такая же мошенница и обманщица как Лэвент. Ранее они так же работали в Казани в компании Дэлфин, похоже так же кинули всех сотрудников там и перебрались в Уфу. Компания занимается продажей дорогущих фильтров для воды, ходят по вечерам по квартирам и впихивают фильтры! Будьте бдительны.
-
Компания натурель! Открыта с сентября 2016, говорят что еще есть офисы в нижним, Казани, Москве и тут мол в Уфе открываются и собирают коллектив, сотрудников 15 точно набирали, это Колл центр, их руководитель, бухгалтер, сантехник, рекрутер, менеджер по подбору персонала, Тим лидеры (босс манагеры), обычные манагеры, офис менеджер, менеджер по работе с клиентами Рулит всем 2 турка, Мехмет бей и Левент бей, а директор [Ф.] [И.] [В.] она же и дирек в Казани А общем компания занимается фильтрами для воды, системы очистки и тд и ТП, из тех которые стоят по 60−100 косых! В общем ты поработаешь недельку, вторую, потому тебя вызывают и говорят мол ссори, не наш Формат, но ты можешь поработать на другой вакансии, а их полно, постоянно! Даже если ты сидишь на своем рабочем месте, то один фиг набирали людей, звали на собеседование, зачем? И так с каждой должностью. Пускают пыль, мол посмотрите сколько техники крутой и мебели, а на самом деле и зп выплатить не могут! Не советую, не тратьте время). Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →