Национальные телематические системы: Необходимость в изменениях в безопасности.

Кофе-чай в офисе. Неплохая зарплата.

Ну, по порядку. Одна из структур «гениального бизнесмена» [И.] Ротенберга. Сменили название на «концерн Телематика» летом 2022 года. Нашли мое резюме на сайте поиска работы. Пригласили на собеседование в отдел безопасности. В первый день беседовал некий «Андрей». На следующее утро назначили встречу с главным по безопасности. Задавали вопросы про случаи в моей практике. Были ли эксцессы с применением оружия. Рассказали про принципы работы у них. Сказать, что я удивлён, это не сказать ничего. Охранники (а, они не охранники. Оформлены как администраторы). Проверяют входящих металлодетектором. При обнаружении пистолета или обреза должны потребовать на оружие документы. (На каком основании? Какие документы на обрез? Загадка.) Потребовать у гражданина сдать оружие или магазины к нему. Посмотрел я на этих начальников. Послушал. Понял, что они никогда не имели никакого отношения к безопасности. Очень опасаются прихода сотрудников полиции и военкомата с повестками. Спрашивают, что я буду делать при их приходе. Почему компания боится прихода полиции? Не знаю. То, что военкомат может прислать повестки по почте, они, видимо, не в курсе. Руководитель из бывших военных. Этот «Андрей» якобы с опытом, в личке работал. Но все сказанное им вызывает огромное сомнение. Закончили со мной интервью. Промямлили, что-то из разряда «свяжемся, подумаем, сообщим». Видимо, решили не брать такого «сильно умного, опытного и знающего законы». С дурачками проще работать. Да, деньги платят. Сотрудники подтверждают. Но лично у меня сложилось ощущение ненадежности, непостоянства и кратковременности всего происходящего. Вылететь можно одним днем. Не уверен, что стоит к ним устраиваться..