"Наши люди": отзыв сотрудника
Просто [censored] Впрочем, неудивительно — это же кадровое агентство. Трудоустройство — по Вотсапу, неофициальное естественно. Просят фотки страниц паспорта. Обещают выплаты 5 и 25 числа, при этом оказывается, что первая зарплата только в следующем месяце. То есть, если устроился 1 марта, то обещают 5 апреля. Ну, а как иначе, нужно ведь, чтобы люди поработали подольше перед уходом… ведь денег не будет вообще. Даже 1 смену не оплатят. Ряд магазинов уже прекратил сотрудничество с этими недочеловеками, видимо наслышаны уже о них.
-
Сплошной обман.высчитывают из ещё незаработанного: общежитие, медкнижки, униформу, ковид, деньги за проезд не возвращают.на данном этапе опять переименовываются, уходят от налогов.ни чего не заработаете кроме геморроя и мoзолей. Не рекомендую! Беги, [Л.] беги!)))))) Далее →
-
ооо Наши люди -жуткий [censored] Это посредник, я не знаю, какой договор у них заключен с рыбоперерабатывающим заводом, но со своей стороны они неплохо «защитились» штрафами и санкциями, а также просто рабскими условиями труда. Вахта здесь длится 90 смен. На предприятии существуют периоды, когда работы просто нет, и вот бригада сидит без работы неделю-месяц. Менеджеры могут просто не ставить на смену того, кто им не люб. Поэтому вахта, на вскидку, в 90 смен — это, в лучшем случае, полгода жизни в ужасных условиях. Если узбеки на заводе официально оформлены и снимают дома в черте деревни, где находится предприятие, то вахтовики живут по 10−12 человек в комнатах с антисанитарными условиями. За это жилье, если по каким-то причинам прерываешь вахту в 90 смен (!), высчитывают деньги. Помимо этого в так называемом офисе ОООшки расположен магазин. В нем можно под зарплату что-то купить или не купить, но лучше купить (и по добру остаться должником менеджеров), потому что в день получки вам всё равно предъявят ведомость, по которой расписано в какой день и что вы брали в магазине, хотя вы ничего могли и не брать, но всё равно деньги удерживаются. Так менеджеры себе зарабатывают, не говоря уже... Далее →