НБК Финанс (ООО ЮСБ): отзыв сотрудника
Шарашкина контора из 7 человек. Обучение отсутствует. При подписании трудового договора выяснилось, что такой вакансии у них вообще нет, но есть вакансия помощника.
Собеседование проводит некая [О.] имя которой вы узнаете только в конце собеседования.
Когда я пришла, она молча смотрела минуту, потом попросила рассказать о себе, а в конце собеседования назвала своё имя.
Обещают премии, но никто из их сотрудников их никогда не видел.
Премия платится исключительно за перевыполнение плана: если перевыполните план на 10%, то к окладу получите +10% от мизерного оклада. Рабочий процесс не организован, на всю контору один принтер.
Комментарии (10)
Команда NBK Finance
03.12.2025 11:31
Благодарим Вас за положительный отзыв о нашей компании! Мы рады, что Вы стали частью нашей команды и оценили нашу корпоративную культуру, отношение к сотрудникам и рабочую атмосферу. Ваше удовлетворение и успех являются приоритетом для нас. Спасибо за Ваш отзыв и за то, что выбрали нашу компанию!
Дарья
11.04.2024 22:18
Хороший дружный коллектив, на первоначальном обучении наставник и команда помогли мне.
Команда NBK Finance
03.12.2025 11:29
Добрый день!
Благодарим Вас за положительный отзыв о работе в нашей компании! Ваше мнение о работе в нашей компании очень важно для нас!
С наилучшими пожеланиями,
НБК Финанс
Сотрудник НБК финанс
27.06.2021 11:20
присоединяюсь к предыдущим комментаторам. работа предельно простая, для специалистов не должно быть никаких трудностей. доход высокий, зарплата начисляется прозрачно, без задержек. нравится, что много бонусов - компенсация спорта, грейды. к руководству можно обратиться с любой идеей - все записывается в таблицу инициатив. работа нравится, все устраивает
Команда NBK Finance
13.07.2021 12:40
Здравствуйте! Благодарим Вас за отзыв. Нам ценно получать такую обратную связь от действующих сотрудников. НБК Финанс ведет открытую политику во взаимодействии со своими сотрудниками и партнерами, поэтому мы обеспечиваем своей Команде площадку для достойного и прозрачного заработка, а также предлагаем большую бонусную систему и богатую корпоративную жизнь. Желаем Вам всего наилучшего! Команда НБК Финанс
Александр Когнатенко (юрист)
30.03.2021 19:48
По большому счету, все ок. Не первый раз работаю юристом на удаленке, но в НБК задержался надолго. Обстановка дружелюбная и динамичная. Несмотря на то, что берут квалифицированных сотрудников, проводят фундаментальное обучение и объясняют все процессы. Коллектив большой, очень четко работает. Каждый день отчетность, что иногда, конечно, нагружает. Регулярные планерки, руководители отделов следят за выполнением твоих задач. Все скоординировано работает. Спустя 3 месяца как-то предложил руководству одну идею, которая помогла бы немного разгрузить выполнение моего плана - пошли на встречу и разрешили воплотить ее в жизнь. Горжусь, так сказать)) В общем, все круто, планирую и дальше здесь работать
НБК Финанс
02.04.2021 20:39
[А.] здравствуйте! Благодарим за Ваше внимание, оказанное нашей компании. Мы собираем обратную связь наших сотрудников, чтобы улучшать и развивать внутренние процессы. В организации выстроена четкая система инициатив и если эта инициатива приносит доход, то сотрудник получает премию. Также хотим поблагодарить, что так высоко оценили работу нашей команды, и надеемся, что вы будете ее неотъемлемой частью. Желаем Вам дальнейших успехов! С уважением, команда НБК Финанс
Сергей Новиков
06.02.2020 06:54
Всем добрый день! Я, [Н.] [С.] руководитель компании НБК Финанс. После оскорблений по расовому признаку писать отзыв не было ни малейшего желания. Но в нашей компании есть обязательные правила и ценности, которые мы неукоснительно соблюдаем. Одно из них - это реагирование на любые отзывы и комментарии о нас. В Нижнем Новгороде у нас находится операционный офис. Да, действительно работа сотрудников носит плановый характер и существуют нормативы выполнения должностных обязанностей. В принципе, как и в любой стабильно развивающейся компании. Зарплата сотрудника складывается из фиксированного оклада и премиальной части. В случае невыполнения предельно простого плана сотрудник не получает премиальную часть, что, как я могу полагать, и произошло с автором данного отзыва. Негатив, написанный в отзыве, думаю связан как раз с этим. Конечно обидно, осознавать себя несостоятельным юристом, который не может написать, к примеру в день одно типовое исковое заявление по имеющемся шаблону в специализированной автоматизированной программе
Захаров
26.11.2020 00:56
Всем желаю не попадать на мошенников! Именно им является ООО «НБК финанс» и его сотрудники. Решил поверить людям ) И что )? С сентября месяца написал резюме в компанию и звонил по телефону (+7 922 969 48 18), отвечал [А.] [В.] Купцов (14 ноября день рождение спраздновал он курировал эту вакансию специалист по торгам по банкротсву, ай-тишник it@nbkfinance.ru) . Смысл в чем, кратко: 1. Трудился по договору как самозанятый. Обязаны были зачислить в штат. Договор со стороны ооо «НБК финанс» так и не был подписан, ни по электронной почте, ни фактически! Им пришло от меня заказное письмо 20 октября в Киров! Есть уведомление почтовое! 2. Трудился с 1 октября 2020. Денег до сих пор нет, нет заключенного договора, который ооо «НБК финанс» должно было подписать своим директором [Н.] Сергееем [А.] 3. Все мои звонки - игнорируют! Сначала, просто не брали трубки (определяется у них же номер, у ооо нбк финанс «nbkfinance.ru). Сейчас просто мой телефон поставили в блок, что на официальный номер звоню - 8-800-201-49-08. Так-же их сотрудникам! Шарашкина контора (сейчас высланы запросы по проверке данной конторы во все органы РФ)! P.S. инвесторы НЕ доверяйте ООО «НБК финанс», они даже своих сотрудников кидают! Если требуется дополнительная информация и доказательства записи разговоров, переписка и тд. , просьба писать мне в личном сообщении. [З.] Всем желаю не попадать на мошенников! Именно им является ООО «НБК финанс» и его сотрудники. P.S. инвесторы НЕ доверяйте ООО «НБК финанс», они даже своих сотрудников кидают! Решил поверить людям ) И что )? С сентября месяца написал резюме в компанию и звонил по телефону (+7 922 969 48 18), отвечал [А.] [В.] Купцов (14 ноября день рождение спраздновал он курировал эту вакансию специалист по торгам по банкротсву, ай-тишник it@nbkfinance.ru) . Смысл в чем, кратко: 1. Трудился по договору как самозанятый. Обязаны были зачислить в штат. Договор со стороны ооо «НБК финанс» так и не был подписан, ни по электронной почте, ни фактически! Им пришло от меня заказное письмо 20 октября в Киров! Есть уведомление почтовое! 2. Трудился с 1 октября 2020. Денег до сих пор нет, нет заключенного договора, который ооо «НБК финанс» должно было подписать своим директором [Н.] Сергееем [А.] 3. Все мои звонки - игнорируют! Сначала, просто не брали трубки (определяется у них же номер, у ооо нбк финанс «nbkfinance.ru). Сейчас просто мой телефон поставили в блок, что на официальный номер звоню - 8-800-201-49-08. Так-же их сотрудникам! Шарашкина контора (сейчас высланы запросы по проверке данной конторы во все органы РФ)! P.S. инвесторы НЕ доверяйте ООО «НБК финанс», они даже своих сотрудников кидают! Если требуется дополнительная информация и доказательства записи разговоров, переписка и тд. , просьба писать мне в личном сообщении. [З.] yazaharov@ro.ru
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
Мария
25.11.2025 06:46
Работаю в компании более 2-х лет, из плюсов хочу отметить своевременную выплату зп, наставничество и систему непрерывного обучения, понятный функционал,также радует наличие корпоративных мероприятий (квизы,конкурсы,спорт.челлендж) и благотворительной деятельности. Сотрудники открыты, всегда готовы прийти на помощь. Различные виды компенсации (спорт,грейды, дмс) доступны всем сотрудникам.