нева: Краснодар стайл

Белая зп, график работы, компенсация обеда и на этом пожалуй все. Далее →

Работал техником по подготовке новых премиальных автомобилей. Сотрудников не слышат, не ценят, не уважают. р.о.п. вообще на своей волне: если у него плохое настроение или еще что-то, то он испортит день всем, несмотря ни на что. Часто прибегает к ненормативной лексике, обесценивает личность и работу сотрудников, хамит, пытается навесить какие-то штрафы, постоянные угрозы увольнением. Премий от отдела продаж за выполнение планов не было никогда — тупо оклад и все. Руководитель, который отвечает за техников по подготовке новых авто, вообще некомпетентен. Я считаю, что это звено вообще лишнее в этой организации, так как помощи и поддержки от него нет, только бы его ничто не коснулось и его никто не трогал. С его обязанностями вполне справляется и старший техник. Когда у сотрудника сдают нервы и доходит дело до увольнения, от него исходит столько лести, аж противно слушать, лишь бы человек не увольнялся и ему не пришлось бы искать новых людей. Профессионалов своей работы не ценят, премий, добавок к з.п. нет. За 3 года работы даже подарок ребенку на Н.Г. не дали, постоянно объясняя тем, что якобы не сдавал документы и т.п., связано с текучкой в кадрах. Сотрудники тоже недобросовестно исполняют свои обязанности, потеря документов, да банальная текучка. Под угрозой увольнения заставляли... Далее →