Невские весы: отзыв сотрудника
— Владелец не дает работать ТОП-менеджменту — для Владельца главное дивиденды, люди мусор, который можно поменять — задержка ЗП — существенная, на сегодняшний день (октябрь 2019) задержка белой ЗП, чего не было при старой команде управленцев — периодический простой производства, так как не хватка оборотных средств на закупку металла — кассовый разрыв с сентября 2017 года — до сих пор не вылезли, так как Владелец отказывается поступиться своими дивидендами, и говорит, что это ваши проблемы ребята… — Владелец за 2019 год поменял основных управленцев, что привело к провалу по валовой прибыли
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НЕВСКИЕ ВЕСЫ в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
Работа в НЕВСКИЕ ВЕСЫ: 11 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34709 отзывов) →
Отдел продаж: не рекомендую ла устраиваться, денег вы не заработаете, все клиенты у старых сотрудников, новые по мелочи - вам, а что покрупнее обычно это клиенты , образовавшиеся из старых. А они записаны в базе за более опытными сотрудниками. Такой принцип. Всё равно перейдут им. Сезон летом и не сезон с осени. А план никто не отменял. Руководитель считает, что нужно нанять 100 сотрудников и они ...
Обучение только на словах. Программ обучения нет, материалы всё старые. Приходится самому искать и добывать информацию по весам. Оклада нет, только процент и тот от прибыли, при этом, цены на продукцию выше рынка. [Д.] скижку- ничего не заработаешь. Без скидки не продашь. Офис- совдеп. Давно таких не видел. Кондишн не работает. Мебель похоже с помойки, выкинул кто то затнедажобностью, а доблестный...
1)Контраст ремонта в офисных помещениях и самом БЦ. Ощущение что в БЦ ремонт не делался со времен строительства, и заходя в здание первый раз удивляешься. Но после попадания в офис расслабляешься))) 2)Хотелось бы что бы компания обеспечивала своих сотрудников чаем и кофе. Приходиться носить собой. 3)Мало корпоративных мероприятий 4)Сезонная работа (зимний период заказов в разы меньше чем в остальн...
Система премирования какая-то дикая. Если план не выполняется, то урезается даже не премия, а окладная часть, и не какому-то отделу, а всему коллективу. Очень недолго я там проработал. Руководство вообще не в себе. Зарплата в конверте. Нет нормальной комнаты отдыха, даже чая, кофе нет. Еду на обед нужно носить с собой, выходить не разрешается....