Неометрия: Отсутствие обратной связи после теста.
Непорядочная компания! Позвонила [Е.] Шкляр (руководитель по подбору персонала) с предложением выполнить тестовое задание на вакансию маркетолог-аналитик. Я его сделала в поставленный срок, потратив 2 вечера. Далее тишина, через пару дней я написала, когда ждать ответа, и HR отвечает: спасибо за потраченное время, мы не готовы пригласить. Ок, пишу: дайте мотивированный отказ с указанием ошибок, на что получаю ответ: принято решение отменить вакансию. Резюме: [censored] для соискателя, а для работодателя эти отчеты для галочки. Промониторив эту вакансию, очень часто выставляется. На момент отказа вакансия была активная. Очень насторожило — прям уговаривала сделать эту работу с дедлайном. Делайте выводы, соискатели, — тратить свое время впустую или нет.
- 👉 Работа в НЕОМЕТРИЯ в Краснодаре (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в НЕОМЕТРИЯ маркетологом-аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе маркетологом-аналитиком в Краснодаре (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6629 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании достаточно давно, и в мыслях нет искать что-то другое. Оплата всегда вовремя без всяких выдуманных удержаний и штрафов, как это было на предыдущем месте работы. Руководство адекватное, но требовательное. Дисциплина налажена. Переработки поощряются, но к ним не принуждают. Условия труда меня полностью устраивают. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компарии созланы все условия для комфортрой работы. Далее →✗ НедостаткиВо главе строительной компании две женщины с неуравновешенной психикой, обе марекетологи, далёкие от стройки, увольняют на раз два любого. Тем самым компании не здоровая психологическая обстановка. Текучка кадров, бесконечная смена директоров, ищут на Hh с зарплатой в 1млн. и не идут. Далее →
Дмитрий
02.08.2023 13:37
Я тоже ровно так попал несколько лет назад с тестовым заданием и тоже на маркетолога-аналитика. Потратил 4 дня (2 взял на работе за свой счет и 2 выходных просидел), сделал большое маркетинговое исследование. В итоге началась какая-то мудятина на тему "руководство еще не решило, нужна ли вообще эта должность" и потом "мывамперезвоним". Я так понял, для данной компании обман соискателей и получение бесплатной работы - обычная практика.