Нептун, г.Волгоград, ул. Казахская: отзыв сотрудника
Хотелось предупредить соискателей-бухгалтеров, которые увидят их объявление на Авито, чтобы не тратили напрасно свои время и деньги. На самом деле, никакого ооо нет, а есть ИП которому якобы и требуется бухгалтер. Собеседование многоэтапное. Приглашают не на Казахскую, а на Моздокскую 9. Собеседование проводят, не пойми кто. Не посчитали нужным представиться. Я так поняла, что это представители-КА, ну или, на крайний случай, аутсорсинговой бух компании, которая почему-то ищет своему клиенту (ИП) буха? Внятно, так и не удалось выяснить. Имеют, как я поняла, прямое отношение к ИП [Ш.] Ю.П. (бывшее КА), имеющее в нашем городе не оч хорошую славу. Стало интересно, почему же 2 месяца не могут найти буха, на казалось бы такой простой функционал? Оказалось, на то есть несколько причин. Одна из них, в интересном подходе в подборе соискателей в этом-КА. Собесед-е проводят 2 девочки-припевочки, изначально задающие элементарные вопросы в области бухучет. Видимо, предполагается, что соискатель настолько туп и глуп, что придет на ту должность и уровень, к которому совершенно не будет готов. Советую девочек не разочаровывать, если вы конечно хотите узнать, чем может дело кончится. Пусть пребывают в своей абсолютной убежденности в своей исключительности и не профессионализме других. Если не будете перечить девочкам, возможно, узнаете, что им требуется рабочая лошадка, которая будет следить за работой др.раб лошадкой, в плане правильности ведения бухучета, ведь та ничего не знает. И всё это на условиях черной зарплаты (то есть без оформления), хотя по телефону озвучивались совершенно др. условия.
В общем, не советую тратить свое время и деньги.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
