не представились: отзыв сотрудника
добрый день,
у меня не отзыв о работе
я просто хотела распространить информацию, чтобы новички не велись
Фамилию менеджера по персоналу — [Н.] [А.]
и почтовый ящик с которого рассылают вакансию об удаленной работе — rabota@textname.ru
В файлах прикрепленных — подробное предложение, в котором прописано, что чтобы себя обезопасить, они просят с соискателя взнос в размере 1500 руб. Я даже не стала отвечать. Всем удачи!
-
Звонят, предлагают вакансию администратор зала за вполне обычные деньги. Пришла на адрес, который они мне написали — м.Нахимовский проспект, ул. Симферопольский бульвар 10 (корпус 1). А по итогу оказался соседний дом — видимо, специально так сказали, чтобы не найти на этом сайте — Симферопольский бульвар 12 (2). Жуткая, ужасная входная дверь, все грязное и много камер, никаких обозначений, что за дверью. Выглядит как наркоманский притон, а не кадровая служба уважающей себя компании! (фото прилагаю) НЕ ходите ТУДА! Зря потерянное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
